Зимнюю спецодежду выдали летом

Можно ли выдавать летнюю спецодежду зимой, а зимнюю — летом?

Часто можно встретить вопрос о сезонности выдачи спецодежды сотрудникам. Короткий ответ такой: официальных правил касательно того, в какой именно момент (сезон, месяц) нужно выдавать униформу, нет. Значение имеет только погода и своевременность выдачи комплектов. Более подробный ответ со ссылками читайте далее.

В редакции Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты говорится, что спецодежда должна вручаться работникам «своевременно». В Приказе Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н этот момент слегка уточняется: здесь сказано, что средства индивидуальной защиты для работы в определённых температурных условиях, свойственных для какого-то времени года, выдаются с наступлением этого самого времени года. Иными словами: утеплённые куртки и комбинезоны положено выдавать с наступлением холодов, летние вещи — когда потеплеет.

В письме Минтруда России от 20.09.2016 N 15-2/ООГ-3388 особо подчёркивается, что «особыми температурными условиями» считаются в том числе сезонные изменения погоды. Так что если встретите эту строчку, не пугайтесь!

После окончания сезона вещи нужно сдать работодателю, чтобы он организовал чистку и хранение до следующего года.

Резюмируя: указаний по времени выдачи в законах нет, работодатель решает самостоятельно, но принято предоставлять зимнюю спецодежду когда похолодает, а летнюю — когда теплеет. Опирайтесь на это.

Увидели незнакомый термин? Посмотрите его значение в словаре.

Источник

Выдача зимней спецодежды, как правильно выдавать?

Здравствуйте, коллеги! Если срок носки зимней спецодежды истёкает в мае-июне, когда нужно выдавать новую?

«Межотраслевые правила обеспечения . » гласят: «21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.»

По СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» указано «3.3. Холодный период года — период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10° С и ниже.»

Зимнюю спецодежду нужно выдать в июне, и работникам сдать зимнюю спецодежду на хранение на склад до октября , или же выдать зимнюю спецодежду в октябре с первого дня когда температура устанавливается на уровне 10+?

Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1 октября 1996 г. N 21) (Текст правил официально опубликован не был)

Данные санитарные правила не были зарегистрированы в Минюсте Российской Федерации. Вместе с тем, государственная регистрация нормативных актов министерств и ведомств, затрагивающих права и законные интересы граждан или носящих межведомственный характер была введена еще с 15 мая 1992 года в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.05.1992 №305 «О государственной регистрации ведомственных нормативных актов».
При этом в соответствии с пунктом 10 Указа Президента Российской Федерации от 23.05.1996 №763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти» нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти … не прошедшие государственную регистрацию … не влекут правовых последствий, как не вступившие в силу, и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций к гражданам, должностным лицам и организациям за невыполнение содержащихся в них предписаний. На указанные акты также нельзя ссылаться при разрешении споров.

Т.е эти Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 идут лесом.

Цитата
Жужелица написал: «21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.»

Особые температурные условия что это такое и как они определяются?

Особые условия труда определяются по СПИСКУ

а особые температурные условия это такие условия, при которых есть риск перегрева или переохлаждения организма, что неблагоприятно отражается на здоровье работников и даже может угрожать их жизни, если нормативные показатели значительно превышены. Т.е по СОУТ если по фактору микроклимата КУТ 3 и 4

Выдавайте по сроку когда истекает срок носки. Если старая еще носится то зачем выдавать новую? Отремонтируйте тока и замените порванную.

Источник

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ Как правильно обеспечить выдачу работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви

Теплая специальная одежда и теплая специальная обувь как средство защиты от холода (далее – зимние СИЗ) выдаются работникам по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или соответствующими отраслевыми нормами со сроком носки по климатическим поясам.

Постановлением Минтруда России от 31.12.1997 № 70 утверждены нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО).

Работодателю необходимо выдать работнику зимние СИЗ с учетом климатического пояса, где работают сотрудники (п. 21 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н).

Какие зимние СИЗ выдавать?

Зимние СИЗ с защитой от холода включают (п. 4 приложения 1 к Техническому регламенту Комиссии таможенного союза от 09.12.2011 № 019/2011):

· обувь с защитой от скольжения;

Предметы зимних СИЗ во всех климатических поясах одинаковые, но различаются по теплоизоляционным свойствам (п. 4 таблицы № 2 Технического регламента Комиссии таможенного союза от 09.12.2011 № 019/2011).

Работникам, занятым на работах на открытом воздухе, средства защиты лица и органов дыхания выдаются в зависимости от ветра и температуры воздуха.

Приобретайте зимние СИЗ с сертификатом соответствия.

Зимние СИЗ защищают работников от риска обморожения, то есть необратимого вреда здоровью. Поэтому зимние СИЗ относят ко второму классу, и они подлежат обязательной сертификации.

Если работникам выдали зимние СИЗ, которые не прошли сертификацию, то на работодателя наложат штраф (ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации):

· на должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб.;

· на предпринимателей – от 20 000 до 30 000 руб.;

· на юридических лиц – от 130 000 до 150 000 руб.

На какой срок выдавать зимние СИЗ?

Сроки носки зимних СИЗ устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов:

Наименование теплой специальной одежды и теплой специальной обуви

Источник

Как выдавать зимние средства защиты работникам в 2023 году

С наступлением морозной зимы у работодателей снова поднялся вопрос о зимних средствах индивидуальной защиты. Расскажем о сроках и правилах выдачи зимних СИЗ.

Зимние СИЗ необходимы для защиты работников от неблагоприятных погодных условий и защиты от холода и выдаются они в зависимости от профессии или от того, выполняет ли сотрудник работы на холоде, в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.

Какие требования предъявляют к зимним СИЗ?

• защитная одежда;
• средства защиты рук;
• обувь с защитой от скольжения;
• головные уборы.

Также в соответствии с ГОСТ Р 12.4.236-2011, утепленные СИЗ делятся на четыре класса защиты, которые различаются по температуре воздуха и скорости ветра в зимние месяцы:

• 4 класс – для использования в «особом» (IA) климатическом поясе с температурой воздуха –25 0С и скоростью ветра 6,8 м/сек;
• 3 класс – в IV (IБ) климатическом поясе с температурой воздуха –41 0С и скоростью ветра 1,3 м/сек;
• 2 класс – в III (II) климатических поясах при температуре воздуха –18 0С и скорости ветра 3,6 м/сек;
• 1 класс – используется в II–I (III) климатических поясах при температуре воздуха минус 0С и скорости ветра 5,6 м/сек.

Когда нужно выдавать зимние СИЗ?

В соответствии с п. 21 Межотраслевых правил – Приказ Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 года, сроки выдачи зимней спецодежды зависят от климатических зон, в которых расположены организации.

Работодатели вправе самостоятельно прописать в локальных нормативных актах срок выдачи зимних СИЗ в рамках холодного периода года (когда среднесуточная температура воздуха опускается ниже +10 С)

Работодатель должен выдать один комплект зимних СИЗ, но часто для удобства выдают два комплекта, что также позволяет увеличить срок использования СИЗ в два раза.

На какой срок выдаются зимние СИЗ?

Срок, на который выдаются зимняя спецодежда тоже зависит от климатического пояса. Важно учесть, что время хранения СИЗ также входит в сроки носки СИЗ. Зимние СИЗ не должны оставаться у работника после окончания зимнего сезона – их хранение должен обеспечить работодатель в специально выделенных помещениях.

Время пользования СИЗ также прописывается в локальном акте работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.

Обращаем внимание, что с 1 сентября 2023 года вступят в силу новые единые типовые нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты (приказ Минтруда РФ № 766н и приказ № 767н от 29.10.2021 года). Эти нормы заменят действующие на данный момент Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ, 64 Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ и Типовые нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств.

И еще одно важное дополнение: если работники не получили положенные СИЗ, они имеют право отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей, а работодатель будет обязан оплатить работникам возникший простой.

Автор: Дмитрий Порочкин, омбудсмен по вопросам соблюдения прав предпринимателей при осуществлении санитарно-эпидемиологического надзора и надзора в сфере соблюдения трудового законодательства, генеральный директор Центра охраны труда «НСС Консалт»

Источник