Содержание
- ООО Морские Комплексные Системы
- Отзывы о компании
- Что говорят сотрудники
- Вакансии компании
- Вакансии в текущем регионе: Северо-Западный округ 28
- Вакансии в других регионах 1
- HeadHunter
- Новости и статьи
- Сервисы для соискателей
- Молодым специалистам
- ООО Морские Комплексные Системы
- Отзывы о компании
- Что говорят сотрудники
- Вакансии компании
- Вакансии в текущем регионе: Северо-Западный округ 28
- Вакансии в других регионах 1
- HeadHunter
- Новости и статьи
- Сервисы для соискателей
- Молодым специалистам
ООО Морские Комплексные Системы
Компания принимает участие во всех крупнейших российских проектах в области судостроения.
Сотрудники – основная ценность и движущая сила Компании: нашим инженерным составом аккумулировано свыше 280 лет работы морской индустрии.
Компания «МКС» соблюдает стандарты и технологические требования нормативных документов.
Использование современных инновационных технологий и материалов.
Сопровождение от замысла и внедрения проекта до гарантийного и постгарантийного обслуживания объекта.
Безусловное соблюдение нормативных и законодательных актов при выполнении договорных обязательств.
Высокопрофессиональная поддержка от проектирования, монтажа до ввода объекта в эксплуатацию. Согласование интересов участников организационно-технологических цепочек проекта
Сфера деятельности компании:
- — Проектирование
- — Техническое сопровождение проекта
- — Комплексные поставки материалов и оборудования
- — Монтаж и пуско-наладочные работы
- — Сервисное обслуживание.
Основные составляющие политики управления персоналом представляют собой пять взаимосвязанных направлений, с помощью которых осуществляется достижение бизнес-целей компании:
- Привлечение как опытных управленцев, специалистов, инженеров, так и перспективных, целеустремленных, инициативных и готовых к профессиональному росту сотрудников. Обеспечение эффективного использования их возможностей и потенциала;
- Повышение результативности работы на всех уровнях;
- Обучение, развитие и планирование кадрового потенциала;
- Создание эффективной системы вознаграждения;
- Построение эффективной и динамичной системы управления организацией.
Если Вы хотите присоединиться к команде специалистов ООО «МКС» — отправляйте Ваше резюме
В случае нашей заинтересованности в Вашей кандидатуре, специалист по подбору персонала свяжется с Вами.
Отзывы о компании
Что говорят сотрудники
Вакансии компании
Вакансии в текущем регионе: Северо-Западный округ 28
Вакансии в других регионах 1
HeadHunter
- О компании
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Защита персональных данных
- Безопасный HeadHunter
- Этика и комплаенс
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
- Условия оказания услуг
- Условия использования сайтов
Новости и статьи
Сервисы для соискателей
Молодым специалистам
Сегодня на сайте 1372643 вакансии , 63686788 резюме , 1996429 компаний и за неделю 3393266 приглашений
- \u041d\u0430\u043a\u043e\u043f\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043e\u043f\u044b\u0442:
- \u0412\u044b\u0441\u043e\u043a\u0438\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437\u043c:
- \u041e\u043f\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044c:
- \u0418\u043d\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438:
- \u041a\u043e\u043c\u043f\u043b\u0435\u043a\u0441\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434:
- \u0420\u0435\u043f\u0443\u0442\u0430\u0446\u0438\u044f:
- \u041c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442:
- — \u041f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435
- — \u0422\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u0441\u043e\u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430
- — \u041a\u043e\u043c\u043f\u043b\u0435\u043a\u0441\u043d\u044b\u0435 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043a\u0438 \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043b\u043e\u0432 \u0438 \u043e\u0431\u043e\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f
- — \u041c\u043e\u043d\u0442\u0430\u0436 \u0438 \u043f\u0443\u0441\u043a\u043e-\u043d\u0430\u043b\u0430\u0434\u043e\u0447\u043d\u044b\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b
- — \u0421\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043d\u043e\u0435 \u043e\u0431\u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435.
- \u041f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043a\u0430\u043a \u043e\u043f\u044b\u0442\u043d\u044b\u0445 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0446\u0435\u0432, \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u0438\u043d\u0436\u0435\u043d\u0435\u0440\u043e\u0432, \u0442\u0430\u043a \u0438 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043f\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445, \u0446\u0435\u043b\u0435\u0443\u0441\u0442\u0440\u0435\u043c\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445, \u0438\u043d\u0438\u0446\u0438\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u0438 \u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u044b\u0445 \u043a \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c\u0443 \u0440\u043e\u0441\u0442\u0443 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432. \u041e\u0431\u0435\u0441\u043f\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0433\u043e \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0438\u0445 \u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439 \u0438 \u043f\u043e\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0430\u043b\u0430;
- \u041f\u043e\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u043d\u0430 \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f\u0445;
- \u041e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435, \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u0438 \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043a\u0430\u0434\u0440\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u043f\u043e\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0430\u043b\u0430;
- \u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u044b \u0432\u043e\u0437\u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f;
- \u041f\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0435\u043d\u0438\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0438 \u0434\u0438\u043d\u0430\u043c\u0438\u0447\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u044b \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0435\u0439.
Источник
ООО Морские Комплексные Системы
Компания принимает участие во всех крупнейших российских проектах в области судостроения.
Сотрудники – основная ценность и движущая сила Компании: нашим инженерным составом аккумулировано свыше 280 лет работы морской индустрии.
Компания «МКС» соблюдает стандарты и технологические требования нормативных документов.
Использование современных инновационных технологий и материалов.
Сопровождение от замысла и внедрения проекта до гарантийного и постгарантийного обслуживания объекта.
Безусловное соблюдение нормативных и законодательных актов при выполнении договорных обязательств.
Высокопрофессиональная поддержка от проектирования, монтажа до ввода объекта в эксплуатацию. Согласование интересов участников организационно-технологических цепочек проекта
Сфера деятельности компании:
- — Проектирование
- — Техническое сопровождение проекта
- — Комплексные поставки материалов и оборудования
- — Монтаж и пуско-наладочные работы
- — Сервисное обслуживание.
Основные составляющие политики управления персоналом представляют собой пять взаимосвязанных направлений, с помощью которых осуществляется достижение бизнес-целей компании:
- Привлечение как опытных управленцев, специалистов, инженеров, так и перспективных, целеустремленных, инициативных и готовых к профессиональному росту сотрудников. Обеспечение эффективного использования их возможностей и потенциала;
- Повышение результативности работы на всех уровнях;
- Обучение, развитие и планирование кадрового потенциала;
- Создание эффективной системы вознаграждения;
- Построение эффективной и динамичной системы управления организацией.
Если Вы хотите присоединиться к команде специалистов ООО «МКС» — отправляйте Ваше резюме
В случае нашей заинтересованности в Вашей кандидатуре, специалист по подбору персонала свяжется с Вами.
Отзывы о компании
Что говорят сотрудники
Вакансии компании
Вакансии в текущем регионе: Северо-Западный округ 28
Вакансии в других регионах 1
HeadHunter
- О компании
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Защита персональных данных
- Безопасный HeadHunter
- Этика и комплаенс
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
- Условия оказания услуг
- Условия использования сайтов
Новости и статьи
Сервисы для соискателей
Молодым специалистам
Сегодня на сайте 1372643 вакансии , 63686782 резюме , 1996429 компаний и за неделю 3393092 приглашения
- \u041d\u0430\u043a\u043e\u043f\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043e\u043f\u044b\u0442:
- \u0412\u044b\u0441\u043e\u043a\u0438\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437\u043c:
- \u041e\u043f\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0440\u043e\u043b\u044c:
- \u0418\u043d\u043d\u043e\u0432\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438:
- \u041a\u043e\u043c\u043f\u043b\u0435\u043a\u0441\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434:
- \u0420\u0435\u043f\u0443\u0442\u0430\u0446\u0438\u044f:
- \u041c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u043c\u0435\u043d\u0442:
- — \u041f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435
- — \u0422\u0435\u0445\u043d\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u043e\u0435 \u0441\u043e\u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430
- — \u041a\u043e\u043c\u043f\u043b\u0435\u043a\u0441\u043d\u044b\u0435 \u043f\u043e\u0441\u0442\u0430\u0432\u043a\u0438 \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043b\u043e\u0432 \u0438 \u043e\u0431\u043e\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f
- — \u041c\u043e\u043d\u0442\u0430\u0436 \u0438 \u043f\u0443\u0441\u043a\u043e-\u043d\u0430\u043b\u0430\u0434\u043e\u0447\u043d\u044b\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b
- — \u0421\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043d\u043e\u0435 \u043e\u0431\u0441\u043b\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435.
- \u041f\u0440\u0438\u0432\u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043a\u0430\u043a \u043e\u043f\u044b\u0442\u043d\u044b\u0445 \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0446\u0435\u0432, \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u043e\u0432, \u0438\u043d\u0436\u0435\u043d\u0435\u0440\u043e\u0432, \u0442\u0430\u043a \u0438 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043f\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445, \u0446\u0435\u043b\u0435\u0443\u0441\u0442\u0440\u0435\u043c\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445, \u0438\u043d\u0438\u0446\u0438\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u0438 \u0433\u043e\u0442\u043e\u0432\u044b\u0445 \u043a \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u043c\u0443 \u0440\u043e\u0441\u0442\u0443 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432. \u041e\u0431\u0435\u0441\u043f\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0433\u043e \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0438\u0445 \u0432\u043e\u0437\u043c\u043e\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u0435\u0439 \u0438 \u043f\u043e\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0430\u043b\u0430;
- \u041f\u043e\u0432\u044b\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u043d\u0430 \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0443\u0440\u043e\u0432\u043d\u044f\u0445;
- \u041e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435, \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u0438 \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043a\u0430\u0434\u0440\u043e\u0432\u043e\u0433\u043e \u043f\u043e\u0442\u0435\u043d\u0446\u0438\u0430\u043b\u0430;
- \u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u043d\u0438\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u044b \u0432\u043e\u0437\u043d\u0430\u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044f;
- \u041f\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0435\u043d\u0438\u0435 \u044d\u0444\u0444\u0435\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0438 \u0434\u0438\u043d\u0430\u043c\u0438\u0447\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u044b \u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u044f \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0435\u0439.
Источник