Можно ли выдавать летнюю спецодежду зимой, а зимнюю — летом?
Часто можно встретить вопрос о сезонности выдачи спецодежды сотрудникам. Короткий ответ такой: официальных правил касательно того, в какой именно момент (сезон, месяц) нужно выдавать униформу, нет. Значение имеет только погода и своевременность выдачи комплектов. Более подробный ответ со ссылками читайте далее.
В редакции Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты говорится, что спецодежда должна вручаться работникам «своевременно». В Приказе Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н этот момент слегка уточняется: здесь сказано, что средства индивидуальной защиты для работы в определённых температурных условиях, свойственных для какого-то времени года, выдаются с наступлением этого самого времени года. Иными словами: утеплённые куртки и комбинезоны положено выдавать с наступлением холодов, летние вещи — когда потеплеет.
В письме Минтруда России от 20.09.2016 N 15-2/ООГ-3388 особо подчёркивается, что «особыми температурными условиями» считаются в том числе сезонные изменения погоды. Так что если встретите эту строчку, не пугайтесь!
После окончания сезона вещи нужно сдать работодателю, чтобы он организовал чистку и хранение до следующего года.
Резюмируя: указаний по времени выдачи в законах нет, работодатель решает самостоятельно, но принято предоставлять зимнюю спецодежду когда похолодает, а летнюю — когда теплеет. Опирайтесь на это.
Увидели незнакомый термин? Посмотрите его значение в словаре.
Источник
Как выдавать зимние средства защиты работникам в 2023 году
С наступлением морозной зимы у работодателей снова поднялся вопрос о зимних средствах индивидуальной защиты. Расскажем о сроках и правилах выдачи зимних СИЗ.
Зимние СИЗ необходимы для защиты работников от неблагоприятных погодных условий и защиты от холода и выдаются они в зависимости от профессии или от того, выполняет ли сотрудник работы на холоде, в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.
Какие требования предъявляют к зимним СИЗ?
- защитная одежда;
- средства защиты рук;
- обувь с защитой от скольжения;
- головные уборы.
Также в соответствии с ГОСТ Р 12.4.236-2011, утепленные СИЗ делятся на четыре класса защиты, которые различаются по температуре воздуха и скорости ветра в зимние месяцы:
- 4 класс – для использования в «особом» (IA) климатическом поясе с температурой воздуха –25 0С и скоростью ветра 6,8 м/сек;
- 3 класс – в IV (IБ) климатическом поясе с температурой воздуха –41 0С и скоростью ветра 1,3 м/сек;
- 2 класс – в III (II) климатических поясах при температуре воздуха –18 0С и скорости ветра 3,6 м/сек;
- 1 класс – используется в II–I (III) климатических поясах при температуре воздуха минус 0С и скорости ветра 5,6 м/сек.
Когда нужно выдавать зимние СИЗ?
В соответствии с п. 21 Межотраслевых правил – Приказ Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 года, сроки выдачи зимней спецодежды зависят от климатических зон, в которых расположены организации.
Работодатели вправе самостоятельно прописать в локальных нормативных актах срок выдачи зимних СИЗ в рамках холодного периода года (когда среднесуточная температура воздуха опускается ниже +10 С)
Работодатель должен выдать один комплект зимних СИЗ, но часто для удобства выдают два комплекта, что также позволяет увеличить срок использования СИЗ в два раза.
На какой срок выдаются зимние СИЗ?
Срок, на который выдаются зимняя спецодежда тоже зависит от климатического пояса. Важно учесть, что время хранения СИЗ также входит в сроки носки СИЗ. Зимние СИЗ не должны оставаться у работника после окончания зимнего сезона – их хранение должен обеспечить работодатель в специально выделенных помещениях.
Время пользования СИЗ также прописывается в локальном акте работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.
Обращаем внимание, что с 1 сентября 2023 года вступят в силу новые единые типовые нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты (приказ Минтруда РФ № 766н и приказ № 767н от 29.10.2021 года). Эти нормы заменят действующие на данный момент Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ, 64 Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ и Типовые нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств.
И еще одно важное дополнение: если работники не получили положенные СИЗ, они имеют право отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей, а работодатель будет обязан оплатить работникам возникший простой.
Автор: Дмитрий Порочкин, омбудсмен по вопросам соблюдения прав предпринимателей при осуществлении санитарно-эпидемиологического надзора и надзора в сфере соблюдения трудового законодательства, генеральный директор Центра охраны труда «НСС Консалт»
Источник