Учителя должны ли работать летом

Что делают учителя летом? Все об отпуске педагога

Учитель — профессия круглосуточная, и с этим, думаю, никто не поспорит. А что на счёт круглогодичности? Что делают учителя летом? Ведь должны же педагоги отдыхать в отпуске! Разбираемся, что положено преподавателю по закону и в реальности.

Что говорит закон, или Как устроен отпуск педагога

Сколько отдыхаем?

Согласно Трудовому кодексу, у учителей и других педагогических работников есть право на все виды отпусков, в том числе ежегодный. Он является оплачиваемым и удлиненным. Величина его варьируется от 42 до аж 56 дней, но может быть и больше.

Что влияет? Вид учебной организации и должности, во-первых, а во-вторых, география. Педагогические работники, которые трудятся на территории Крайнего Севера, имеют право на дополнительные оплачиваемые 24 дня отдыха; на территориях, приравненных к условиям Крайнего Севера — 16 дней.

Когда?

Мы привыкли, что учителя отдыхают только летом, когда в школе нет занятий. Но вообще-то в школе есть и другие каникулы, помимо летних. И ни одна буква законе НЕ ЗАПРЕЩАЕТ учителю взять отпуск в любой из этих периодов. Более того: педагог может уйти в отпуск даже во время учебных занятий.

Учитель вправе решать и то, сколько дней подряд он будет релаксировать подальше от школы. То есть никто не может заставить педагога отдыхать 56 дней подряд, отпуск можно дробить.

Я, например, несколько лет подряд брала отпуск в июне и августе, а в июле работала. Кстати, делюсь фишкой: желание раздробить отпуск должно быть зафиксировано документально. То есть его надо выразить в заявлении на отпуск и проследить, чтобы оно, это желание, без изменений было внесено в приказ директора школы. Только тогда можно аргументированно отказываться вот прямо сейчас явиться в школу для выполнения каких-либо работ. Ведь чтобы отозвать учителя из законного отпуска, нужны:
а) веские причины;
б)приказ, который можно и оспорить в трудовой комиссии.

Итак, что делать с отпуском и когда отдыхать, решает учитель. Но график отпусков составляет администрация учебного заведения, поэтому надо всё же уметь с ней договориться.

Как оформить?

Как я уже говорила, все свои пожелания касательно отпуска надо выражать в заявлении на отпуск. Не позднее чем за 2 недели до начала отдыха педагог должен быть об этом уведомлен в любой форме: отдельным извещением, общей ведомостью, ознакомительным листом. Главное — уведомление происходит ПОД ПОДПИСЬ учителя.

На что гулять?

Отпускные рассчитываются согласно Трудовому кодексу и зависят от среднего дневного заработка. Что это за заработок? Это суммарная фактически НАЧИСЛЕННАЯ (а не полученная на руки) плата за расчетный период, которую надо поделить на 12 месяцев и на среднемесячные 29,3 дня.

В этот заработок включаются:

• заработная плата;
• надбавки и доплаты за стаж, совмещение, увеличенный объем работы, учёную степень или звание;
• премии.

Сюда не войдут материальная помощь работнику, всевозможные соц.компенсации (вроде возмещения оплаты коммунальных услуг), выплаты по больничным, пособия по беременности и родам, командировочные и т.д.

Отдельная песня — если, например, в течение учебного года педагога повысили или при совмещении (например, учитель и педагог доп.образования). В последнем случае отпуск педагог будет гулять максимальный. Отпускные будут начислены либо по каждой должности отдельно, либо более запутанным способом. Для общего у обеих должностей периода отдыха отпускные рассчитываются по суммарной (за 2 должности) фактически начисленной сумме. А для того периода отпуска, который на одной из должностей больше, будет произведён отдельный расчет отпускных.

Все отдыхаем?

Согласно последним изменениям в Трудовом кодексе, отпуск для учителей, начавших работать в учебной организации не с сентября, такой же, как у тех, кто трудился с начала учебного года. Раньше расчет времени производился пропорционально отработаннному периоду. Теперь же педагог имеет право на полный 56-дневный оплачиваемый отпуск уже через полгода непрерывной работы.

Учитель имеет право уйти в отпуск, даже если не отработал 6 месяцев. Но в этом случае расчет отпускных и времени отпуска становится таким запутанным, что лучше обратиться за консультацией к юристу или в трудовую комиссию.

Немного суровой реальности, или что делают учителя летом вне отпуска

56 дней — это всё же не 3 летних месяца. Получается, хотя бы один придётся работать. Но ладно бы только это! Немного о том, что не даст насладиться летом и отсутствием уроков.

Пришкольный лагерь

Те педагоги, кто выбрал отпуск в июле-августе, в июне продолжат работать с детьми, но уже в лагере. Только от оборудованности школы зависит длительность рабочего дня учителя. В школе может функционировать лагерь дневного пребывания, работа которого заканчивается в 13.30-15.00. Если же в школе возможно устроить места для дневного сна детей, то время работы учителя продляется часов до 18.

Летняя практика у школьников

Во многих школах она сохранилась. Длится 10 дней без учёта выходных, в среднем по 2-2,5 часа ежедневно. Может заключаться, например, в работе на пришкольном участке.

Кого затронет? Учителей биологии, технологии, классных руководителей, которые обязаны следить, чтобы дети были живы-здоровы и занимались полезным делом во время практики.

Классное руководство

Во-первых, перед уходом класса на каникулы необходимо провести кучу инструктажей под подпись учащихся и их родителей.

Во-вторых, в течение летних каникул классный руководитель должен знать, где находятся его подопечные. Для этого опять же в конце учебного года собирается информация от родителей. А потом, независимо от того, в отпуске педагог или нет, он обязан связываться с неблагополучными семьями, чтобы держать руку на пульсе. Да, законодательно это нигде не прописано. И доплат за классное руководство летом не делают. Но это едва ли не повсеместное требование школьных администраций.

Если же летом кто-то из подопечных изволит набедокурить, его классного руководителя дёрнут из отпуска, чтобы писать кипы объяснительных и искать те самые инструктажи, проведенные в мае.

Кабинет — частое дополнение к классному руководству. Что учитель может делать там летом?

• Поливать цветы.
• Делать ремонт. Он может проводиться как с привлечением отзывчивых родителей, так и лично педагогом, если с родителями не повезло.
• Готовить кабинет к приёмке. Чаще всего она проводится в первых числах августа. Чтобы не получить выговор от директора, педагог должен убрать кабинет, всё вымыть/ протереть/ расставить по местам. Подготовка эта должна быть выполнена, даже если хозяйка кабинета в это время в законном отпуске. Увы!

…Да, и многорукий бог Шива не сможет и не успеет сделать столько, сколько наши учителя летом в кабинете!

Экзамены

Основной поток сдающих успевает расправиться с экзаменами в июне. Но «несдуны» будут тянуться до августа! В роли сопровождающих могут выступать классные руководители. Иногда администрация школы пытается отправить с детьми их учителей-предметников, но это не совсем верно.

В любом случае сопровождать на экзамен учитель обязан только после выхода приказа директора. Если при этом педагога отзывают из отпуска, ему обязаны всё компенсировать в денежном эквиваленте или предоставив отгул.

Источник

Спорный пункт в трудовом договоре: должен ли учитель работать летом на пришкольном участке или в лагере?

Может ли директор школы в трудовой договор прописать пункт о работе в летний период учителя на пришкольном участке или в летнем лагере? Учитель не согласен, но выбора не предоставляется. Спасибо.

Ответы на вопрос (2):

Все изменения в трудовой договор вносятся ПО СОГЛАШЕНИЮ работника и работодателя, нет соглашения = нет изменений в трудовом договоре

Добрый день, Ольга! Это существенное изменение условий труда. Вправе не соглашаться.

Я учитель в начальной школе, меня заставляют летом работать в пришкольном лагере. Имеют ли они на это право?

Обязан ли учитель-логопед работать на пришкольном лагере?

Неравные нормы труда для учителя: разбираемся в законности увеличенной рабочей нагрузки в лагере?

Я учитель. В течении года у меня нагрузка 22 часа. Летом в пришкольном лагере заставляют работать 30 часов без дополнительной оплаты и предоставления отгулов. Насколько это законно.

Законно ли в трудовой договор учителя вносить обязанность работать в пришкольном лагере?

Должен ли учитель математики работать в пришкольном лагере?

Я работаю учителем, летом я работаю в пришкольном лагере и прохожу медосмотр,

Я работаю учителем, летом я работаю в пришкольном лагере и прохожу медосмотр, должна ли я проходить медосмотр еще и перед 1 сентября, как учитель. В лагере я работаю в своей же школе

Работодатель заставляет привиться от ковида, так как я летом буду работать в пришкольном лагере. Правомерно его требование?

Кто решает, где работать: заведующий библиотекой или директор школы?

Имеют ли права меня заставить работать в детском пришкольном лагере (я работаю учителем предметником) если моему ребенку 1 год?

Работаю в школе, как уволиться чтобы не работать на пришкольном лагере дневного пребывания. Доп соглашения не подписывали.

Рабочие часы и тарификация: права учителя в летнем пришкольном лагере

Сколько часов дожен работать учитель в летнем пришкольном лагере на каникулах? Имеет ли право администрация обязать работать свыше тарификационной нагрузки?

Работаю в пришкольном лагере, в отряд записали ребёнка 5 лет из другого региона по чужим документам. Законно ли это?

Имеет ли право директор школы заставить учителя нач. классов работать в пришкольном лагере во время осенних каникул.

Конфликт интересов: может ли директор заставить работника работать в пришкольном лагере во время отпуска?

Имеет ли право директор заставлять молодого специалиста быть начальником пришкольного лагеря и в то время когда ежегодный отпуск с 15.06 по 9.08, а пришкольный лагерь с 3 по 23 июля работать в лагере? Я хочу взять отпуск с последующим увольнением с 15.06 и уволиться последним днем отпуска 9.08 в порядке перевода на новое место работы, имеет ли право директор мне в этом отказать и заставить работать в отпуске начальником лагеря? Могу ли я вообще отказаться работать им?

Кто должен работать в детском оздоровительном пришкольном лагере с дневным пребыванием воспитателем?

Мне 65+,могут ли меня привлечь в этом году к работе в пришкольном лагере.

Имеет ли право директор заставить работать учителя начальных классов в июне месяце воспитателем в пришкольном лагере. Спасибо.

Но этим летом мне дают только 49 суток, т.к. попросили поработать в пришкольном лагере.

Живу на крайнем севере. Работаю в школе 9 месяцев (1 учебный год). Пришло лето — пора отпусков. Мой законный отпуск составляет 80 суток за год. Но этим летом мне дают только 49 суток, т.к. попросили поработать в пришкольном лагере. За оставшиеся 21 сутки я попросила материальную компенсацию, т.к. в следующем учебном году отгулять не получится с учетом большой нагрузки и учебного процесса. В материальной компенсации отказали, сославшись на недостаток денежных средств у учреждения. Прав ли работодатель?

Есть ли обязанность учителя начальных классов работать в пришкольном лагере во время летнего отпуска?

Я работаю учителем начальных классов. Обязана ли я во время своего летнего отпуска работать в пришкольном лагере? По договору я взята на работу учителем. Или это на добровольной основе? Мы работаем за отгулы, оплаты нет. Могу ли я отказаться?

Источник