Учащимся заочно отпуск летом

ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 173 ТК РФ

Путеводитель по кадровым вопросам:

Путеводитель по трудовым спорам:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. — Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 15 календарных дней;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации — 15 календарных дней;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Источник

Я студент заочник, работающий, положен ли мне отпуск летом?

Ответы на вопрос (1):

Андрей, в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Отдельных льгот по определению времени отпуска для студентов нет.

Имеет ли право работающий студент заочник идти летом в ежегодный отпуск и какой статьёй это подтверждается.

То есть учебный отпуск прерывает ежегодный

Проконсультируйте, пожалуйста, оплачивается ли проезд студенту-заочнику в случае, если перед учебным отпуском предоставлена часть ежегодного отпуска и после учебного отпуска предоставлен остаток ежегодного отпуска. То есть учебный отпуск прерывает ежегодный, но при этом проезд студента-заочника использован с начала части ежегодного и по окончании остатка ежегодного?

Но не работает-Положена ли льгота на подоходный налог на работе родителей за заочника?

Если один ребенок студент очник, а другой заочник. Но не работает-Положена ли льгота на подоходный налог на работе родителей за заочника? Или только за очников?

Правда ли что только летом (в каникулы), или студент может сам выбирать в какой месяц?

Очередной отКогда студенту заочнику обязаны предоставлять основной отпуск на предприятии?

Правда ли что только летом (в каникулы), или студент может сам выбирать в какой месяц? И какой закон говорит об этом.

Источник

Я учусь в университете на заочном обучении, на работе мне не дают отпуск летом, причина, учеба, это правильно?

Ответы на вопрос (1):

Нет это не верно так как социальные гарантии еще не отменили и вы вправе рассчитывать на два отпуска основной и учебный и ни кто не вправе вам в этом препятствовать.

Обязаны ли мне предоставить отпуск летом если я учусь заочно в университете?

Должен ли я платить за заочное обучение если у меня еще нет диплома о высшем образовании?

Я на данный момент являюсь студентом 3 курса очной формы обучения и параллельно учусь заочно на первом курсе в этом же университете. Должен ли я платить за заочное обучение если у меня еще нет диплома о высшем образовании?

Прав ли университет требуя у меня оплату.

Помогите мне могу ли я по просить отпуск летом если я учусь заочно в университете.

Хочу подать документы в другой университет (параллельно) на заочное отделение, по баллам знаю, что прохожу туда на бюджет.

Я учусь на очно-заочном отделение в университете, заканчиваю первый курс. На платной основе. Хочу подать документы в другой университет (параллельно) на заочное отделение, по баллам знаю, что прохожу туда на бюджет. Возможно ли это? Одновременное обучение в двух вузах (очно-заочное и заочное), одно из которых бюджетное.

Как мне правильно оформить учебный отпуск и можно ли добиться чтоб ее оплатил работадатель.

Меня зовут Юлия. Я учусь на третьем курсе в университете на заочном отделении. В начале января устроилась на работу. В феврале сессия. На работе говорят что не дают оплачиваемый учебный отпуск, заставляют писать заявление отпуск за свой счет. Как мне правильно оформить учебный отпуск и можно ли добиться чтоб ее оплатил работадатель. Работаю в Коммерческом банке.

Отказ от дистанционного обучения: Как сохранить возможность получить диплом и не переводиться на заочное обучение?

Учусь на дистанционном обучении в университете. 4 курс, плачу 30-35 тысяч в год. Недавно приходит бумага, что университет прекращает реализацию образовательных программ подготовки по заочной форме с применением дистанционных технологий. Как мне теперь быть? Если например я не хочу переводится на заочное обучение, а хочу получить диплом по дистанционному. Прикладываю скриншот бумаги http://skrinshoter.ru/s/220317/0rv1k5

Вопрос: могу ли я приостановить свой основной отпуск на время учебы, и если да, то на какой закон мне ссылаться?

Я нахожусь в основном отпуске, в середине отпуска у меня начинается сессия (учусь на заочной форме обучения в университете), оформляю учебный отпуск, который оканчивается после основного. Вопрос: могу ли я приостановить свой основной отпуск на время учебы, и если да, то на какой закон мне ссылаться? (в кадрах мне ответили, что основной отпуск мне продлён не будет, так — как «отпуска не накладываются друг на друга»

Претензия на возврат оплаченной суммы за обучение в Государственном Университете

Государственный Университет в котором я прохожу обучение на платной основе с сентября 2016 году на заочном обучение (магистратура) осенью была установочная сессия, в декабре 2016 года внезапная проверка лишает университет аккредитацию бакалавра и не дает аккредитацию на магистратуру, и с этого момента не может выдавать по окончании обучения дипломы государственного образца. В договоре, естественно, указано, что университет берет на себя обязательство выдать диплом государственного образца и указана лицензия университета и аккредитация Подскажите пожайлуста как правильно написать претензию университету на возврат оплаченой суммы заобучение.

Возможна ли перевод со специальности управление проектами на юридическую в другой университет и на какой курс это возможно?

Я учусь на 4 курсе на заочном обучении в Университете, специальность «управление проектами», хочется перевестись на юридический в другой Университет, возможно ли это и на какой курс можно будет перевестись?

«Отказ от выдачи справки о заочном обучении для суда – нарушение закона?»

Учусь в университете на заочной форме обучения, мне понадобилась справка о обучении для суда. В универе отказывают, ссылаясь, что такие справки выдают учащимся очной формы. законно ли это.

Источник