Тарифно квалификационные характеристики работников бассейна

Подготовитель бассейнов

§ 20. Подготовитель бассейнов 2-го разряда

Характеристика работ. Разметка пласта соли в садочных бассейнах на квадраты определенных размеров с нанесением линий. Определение площади бассейнов.

Должен знать: правила и способы киркования соли; правила разбивки площадей садочных бассейнов различной геометрической формы на квадраты и определения их площади; механические свойства добываемой соли и грунта основания садочных бассейнов.

§ 21. Подготовитель бассейнов 3-го разряда

Характеристика работ. Гладка, планировка и укатка основания садочного бассейна. Срезка грунта, разбивка комьев ила, выравнивание дна, зачистка и укатка углов садочных бассейнов. Осмотр и ремонт промысловых сооружений: канав, дамб, шлюзов и перемычек. Чистка наливных, дренажных и распределительных канав.

Должен знать: устройство промысловых сооружений и ручного катка; способы регулирования давления катка на грунт; правила и способы планировки и укатки дна садочных бассейнов; способы передвижения по садочному бассейну.

§ 22. Подготовитель бассейнов 4-го разряда

Характеристика работ. Распределение рассолов по подготовительным бассейнам в зависимости от их концентрации. Подготовка рапы для передачи ее на площади садочных бассейнов. Снятие маточных рассолов, дождевых вод с садочных площадей с последующим сбрасыванием их в озеро. Определение химического состава рапы по наличию солей брома, гипса. Определение концентрации рапы.

Должен знать: расположение, устройство и назначение садочных и подготовительных бассейнов; химический состав рапы по наличию в ней солей и гипса; правила перемещения рассолов по садочным и подготовительным бассейнам и определения концентрации рассолов.

Комментарии к профессии

Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Подготовитель бассейнов» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция подготовителя бассейнов, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу. При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования рабочих профессий могут встречаться в разных выпусках ЕТКС. Найти схожие названия можно через справочник рабочих профессий (по алфавиту).

Источник

Оглавление квалификационного справочника должностей

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Квалификационные характеристики, включенные в раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее соответственно — квалификационные характеристики, ЕКС), являются нормативными документами, предназначенными для обоснования рациональной организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии занимаемым должностям.

Квалификационные характеристики отражают специфику деятельности работников в области физической культуры и спорта (далее — работники) по исполнению возложенных на них функций.

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта» ЕКС состоит из 4 разделов: I — «Общие положения»; II — «Должности руководителей»; III — «Должности специалистов»; IV — «Должности служащих».

2. Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций работников, содержащих конкретный перечень их должностных обязанностей, с учетом особенностей организации труда, а также прав и ответственности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

3. В целях совершенствования организации и повышения эффективности труда работников возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

4. Квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

В разделе «Должностные обязанности» установлен перечень основных функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы.

5. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется согласно установленному порядку. При этом особое внимание уделяется качественному и эффективному выполнению работ.

6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Источник

Приложение N 2. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы отрасли «Водное хозяйство Российской Федерации»

Информация об изменениях:

Постановлением Минтруда РФ от 1 июля 1993 г. N 128 в настоящее приложение внесены изменения

Приложение N 2
к постановлению Минтруда РФ
от 1 марта 1993 г. N 41

Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы отрасли «Водное хозяйство Российской Федерации»

С изменениями и дополнениями от:

1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы отрасли «Водное хозяйство Российской Федерации» призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении взаимных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним требований по разрядам оплаты.

2. Раздел «Должностные обязанности» тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.

3. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям, заместителей руководителей не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся характеристик соответствующих должностей руководителей.

4. Соответствие, фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям тарифно-квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно Положению о порядке проведения аттестации служащих организаций отрасли «Водное хозяйство Российской Федерации», находящихся на бюджетном финансировании.

5. Разряд оплаты труда по должности главного бухгалтера устанавливается на один разряд ниже, чем у соответствующего руководителя.

6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных тарифно-квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Начальник насосной станции

Должностные обязанности. Обеспечивает надежную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу насосно-силового оборудования насосных станций, скважин и электролиний. Организует работу по машинному забору воды из источников орошения или откачке воды на польдерных системах. Обеспечивает своевременную и бесперебойную подачу (на польдерных системах откачку) воды оборудованием насосных станций и скважин в соответствии с планом водопользования (планами регулирования водно-воздушного режима). Руководит проведением текущих и капитальных ремонтов технических осмотров и проверок состояния насосных станций, скважин, насосно-силового оборудования и электролиний. Организует составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение оборудования, приборов, запасных частей, материалов, отпуск электрической и тепловой энергии, присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям. Возглавляет разработку мероприятий по снижению норм расхода энергетических, материальных и других ресурсов. Принимает участие в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению, внедрению средств автоматики и телемеханики, переводу на автоматический режим работы насосно-силового оборудования насосных станций, скважин. Организует разработку и внедрение в производство мероприятий по повышению эффективности использования насосно-силового оборудования и топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы насосных станций и скважин, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации. Организует хранение, учет наличия и движения материальных средств и энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, расчет технико-экономических показателей работы насосно-силового оборудования насосных станций, скважин, анализ аварий и их причин. Ведет работу по внедрению новых прогрессивных методов проведения ремонтов и эксплуатации насосных станций, скважин и насосно-силового оборудования. Принимает участие в разработке планов и мероприятий по внедрению, средств водоучета, переводе насосных станций и скважин на автоматический режим работы. Участвует в разработке и осуществлении планов проведения работ по техническому совершенствованию и обслуживанию оборудования насосных станций и скважин, по выполнению текущих и капитальных ремонтов, профилактических испытаний и наладочных работ электротехнического и гидромеханического оборудования насосных станций и скважин. Осуществляет ежедневный контроль за соблюдением работниками правил технической эксплуатации, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, за техническим состоянием оборудования насосных станций и скважин, за учетом работы насосно-силового оборудования, за своевременным и качественным выполнением утвержденных планов-графиков проведения ремонтных работ. Осуществляет внедрение новой техники и передовых технологий. Вносит предложения по списанию с баланса насосных станций изношенного и отработанного оборудования насосных станций и скважин и подготавливает обоснованные расчеты.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; методические, нормативные и другие руководящие документы по организации эксплуатации насосных станций, скважин, насосно-силового оборудования и электролиний; характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила технической эксплуатации насосных станций, скважин и энергетического оборудования; порядок разработки и оформления технической документации; основы экономики, организации труда производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работы по специальности на руководящих и инженерно-технических должностях не менее 3 лет:

при обслуживании насосных станций с суммарной установленной мощностью до 0.5 тыс.квт;

при обслуживании насосных станций с суммарной установленной мощностью свыше 0.5 тыс.квт.

Начальник отдела водопользования и кадастра

Должностные обязанности. Организует заботу по выполнению эксплуатационных и водоохранных мероприятий на водохранилищах, организует работу по обеспечению забора, учета и распределения воды на водохозяйственных системах в соответствии с утвержденными планами водопользования. Обеспечивает своевременную и бесперебойную подачу воды хозяйствам-водопользователям, контроль за эффективным и рациональным использованием воды. Организует составление годовых и перспективных планов водопользования и контроль за их выполнением, разработку мероприятий по эффективному использованию водных ресурсов повышению водообеспеченности, совершенствованию учета воды, а также ведение журналов и оформление актов на подачу и приемку воды хозяйствами-водопользователями. Обеспечивает оснащение водозаборов и водовыделов водомерными устройствами, составление графиков режима работы водохранилищ и контроль за их соблюдением. Осуществляет распределение фондов контрольно-измерительной аппаратуры и реализацию мероприятий по ведению государственного учета вод и водного кадастра Российской Федерации. Принимает участие в рассмотрении и согласовании проектов на строительство (реконструкцию) предприятий, сооружений и других объектов, проектов работ на акваториях и прибрежных полосах эксплуатируемых водохранилищ, влияющих на состояние вод (строительные, взрывные работы, добыча полезных ископаемых, прокладка кабелей, трубопроводов и других коммуникаций, рубка леса и кустарников, (буровые, сельскохозяйственные и другие работы). Обеспечивает контроль за выполнением правил технической эксплуатации водохранилищ, проведение мероприятий по повышению квалификации работников службы использования и ведения кадастра.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; методические, нормативные и другие руководящие документы по вопросам водопользования и ведения паспортизации и кадастра; Устав эксплуатационной службы органов водного хозяйства Российской Федерации, основы водного законодательства Российской Федерации, основы гидрологии и гидротехники; перспективы развития водного хозяйства в стране, забора и распределения воды; технические характеристики отечественных и зарубежных водомерных установок, устройств и методов учета, забора, распределения и использования воды, конструктивные особенности и назначение средств механизации и автоматизации водомерных устройств, установок и правила их эксплуатации; техническое состояние водохозяйственных систем и гидротехнических сооружений, надежность их работы, состояние водопользования и гидрометрии; порядок разработки и утверждения перспективных и годовых планов водопользования и ведения кадастра; основы трудового законодательства: правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование (техническое, инженерно-экономическое) и стаж работы в водохозяйственных организациях на руководящих и инженерно-технических должностях не менее 5 лет:

при работе в управлении эксплуатации водохранилищ отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

при работе в управлении эксплуатации водохранилищ, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

при работе в управлении эксплуатации водохранилищ, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

при работе в управлении эксплуатации водохранилищ, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Начальник отдела механизации

Должностные обязанности. Обеспечивает высокопроизводительное использование имеющихся в наличии тракторов, автомобилей, землеройной и другой техники и оборудования, их надежность и бесперебойную работу, соблюдение правил технической эксплуатации и графиков проведения технических уходов и ремонтов. Руководит составлением перспективных и годовых планов механизации ремонтно-эксплуатационных работ и мероприятий по повышению их эффективности, разработкой предложений по реконструкции и техническому перевооружению базы механизации, по комплектованию и размещению техники по эксплуатационным участкам, отделениям и другим подразделениям. Организует разработку плана осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положением Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства. Организует работу по учету наличия и движения оборудования составлению и оформлению технической и отчетной документации. Организует внедрение новой техники и комплексов механизмов, оптимизацию имеющегося парка оборудования и механизмов в соответствии с технологическим процессом ремонтно-эксплуатационных работ на водохранилищах и водохозяйственных системах, внедрение средств малой механизации, устройств, приспособлений по механизации ручных работ. Способствует повышению технического уровня производства, сокращению ручного труда, снижению себестоимости выполняемых работ, улучшению качества и увеличению объема производства работ, обеспечению благоприятных условий труда и его безопасности. Организует выявление участков работ и операций, подлежащих полной и частичной механизации, подготовку технических заданий по внедрению средств механизации новой техники и технологии. Обеспечивает организацию правильного хранения техники, автомобилей и оборудования, контроль за хранением и расходом нефтепродуктов. Обеспечивает правильное ведение технической документации на все машины, механизмы, оборудование, систематический контроль за состоянием первичного учета работы всей техники и оборудования, за расходом средств на их ремонт и технический уход. Обеспечивает разработку и осуществление мероприятий по размещению заказов на ремонт и приемку после ремонта машин, механизмов, оборудования, узлов и установок. Организуем составление необходимых расчетов и заявок на приобретение и доставку машин, оборудования, запасных частей, ремонтных материалов, средств механизации, приборов, инструментов, нефтепродуктов, учет их наличия, поступления, использования и списания. Организует проведение технической учебы с механизаторами, шоферами и ремонтниками, оказывает помощь специалистам в повышении квалификации по механизации, ведет пропаганду новых достижений в этой области. Обеспечивает соблюдение правил технической эксплуатации, правил техники безопасности, пожарной безопасности структурными подразделениями и работниками.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие документы по вопросам механизации производства; перспективы развития и повышения технического уровня механизации ремонтно-эксплуатационных работ, правила эксплуатации средств механизации, порядок разработки и утверждения перспективных и годовых планов работ по механизации производства, производственные мощности управления, порядок заключения договоров со сторонними организациями; достижения отечественной науки и политики в области механизации производственных процессов; основы экономики, организации производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование (.техническое) и стаж работы по специальности на руководящих и инженерно-технических должностях в водохозяйственных организациях не менее 5 лет:

при работе в управлении эксплуатации водохранилищ, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

при работе в управлении эксплуатации водохранилищ, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

при работе в управлении эксплуатации водохранилищ, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

при работе в управлении эксплуатации водохранилищ, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Начальник отдела эксплуатации мелиоративных систем

Должностные обязанности. Оперативно руководит выполнением ремонтно-эксплуатационных работ, связанных с содержанием технически исправном состоянии гидромелиоративных систем и гидротехнических сооружений. Руководит разработкой и выполнением планов ремонтно-эксплуатационных работ и календарных графиков по техническому обслуживанию гидромелиоративных Фондов, их оперативной корректировкой. Организует контроль за обеспечением производства проектно-сметной документацией, оборудованием, инструментами, материалами, изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами для осуществления эксплуатационных работ на гидромелиоративных системах. Обеспечивает своевременную подготовку гидротехнических и мелиоративных систем и сооружений к поливам и пропуску паводков, проведение мероприятий по предупреждению и устранению аварий, работу систем и сооружений в проектном режиме. Организует доведение до исполнителей плановых заданий и графиков проведения ремонтно-строительных работ, контроль за их выполнением и за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора. Обеспечивает ежедневный оперативный контроль за производством выполнением суточных заданий по подаче воды, за соблюдением норм и сроков полива, за рациональным использованием воды. Координирует график проведения ремонтно-эксплуатационных работ структурными подразделениями в части эксплуатации гидромелиоративных систем, принимает меры по обеспечению выполнения планов и заданий, предупреждению и устранению возможности возникновения аварий и выбытия из строя мелиоративных объектов, организует работу подразделений по ликвидации последствий аварий, нарушений работы гидромелиоративных систем. Организует учет, отчетность и проведение паспортизации гидротехнических объектов, осуществляет контроль за работой гидромелиоративных систем, рациональным использованием земельных и водных ресурсов. Осуществляет внедрение новой техники и прогрессивной технологии по эксплуатации и ремонту мелиоративной сети и гидротехнических сооружений, мелиоративных систем. Выявляет возможности более полной и равномерной загрузки машин и механизмов. Осуществляет внедрение передовой технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, проведение мероприятий по повышению качества выполнения работ, использованию резервов повышения эффективности производства и снижения трудоемкости. Обеспечивает разработку и выполнение мероприятий по улучшению технического состояния гидромелиоративных систем, повышению коэффициента полезного действия гидромелиоративных систем, борьбе с заболачиванием и засолением. Контролирует соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении мер материального воздействия.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие документы по технической эксплуатации и ремонту гидромелиоративных систем: перспективы технического развития гидромелиоративных систем и производственной базы, единую систему планового предупредительного ремонта, правила технической эксплуатации гидромелиоративных систем, организацию ремонтно-строительных работ и технического обслуживания гидромелиоративных систем, технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные ванные мелиоративной сети, гидротехнических и других сооружений, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию и ремонту гидромелиоративных систем; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование (техническое, инженерно-экономическое) и стаж работы по специальности на руководящих и инженерно-технических должностях в водохозяйственных организациях не менее 5 лет:

при работе в управлении эксплуатации водохранилищ, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

Источник