Школьники летом могут заработать деньги

Лето по-взрослому: как помочь подростку найти подработку на каникулы

Своеобразным «пробником» взрослой жизни для многих подростков становится летняя подработка. Рассказываем, где и как безопасно заработать школьникам 14+ и на что точно стоит обратить их внимание родителям.

⏱ Время прочтения — 6 минут

Ваш старшеклассник ещё с осени распланировал, на что он потратит свою первую зарплату? Дело за малым — устроиться на работу. Скоро каникулы, а значит — пора действовать.

Сразу предупредим: просто не будет. Работодатели, как правило, не горят желанием нанимать несовершеннолетних (почему — объясним ниже). Но всё-таки найти подработку — цель достижимая, главное — желание.

Что говорит закон?

По российскому законодательству официально трудовой договор можно заключать с 14 лет. Однако для этого потребуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки.

💡 Исключение — работа в сфере киноиндустрии, театра, модельного бизнеса: сниматься в рекламе или сериалах могут даже дошкольники. Трудовой договор в этом случае подписывает за ребёнка его законный представитель.

Намного меньше формальностей ждёт подростков, которым уже исполнилось 16, а также учащихся вечерних школ с 15-летнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми соискателями.

Если подросток устраивается на работу впервые, то организация обязана оформить ему трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования.

Сколько может длиться рабочий день подростка?

Опять зависит от возраста:

• с 14 до 15 лет — четыре часа в день;
• с 15 до 16 лет — пять часов;
• с 16 до 18 лет — семь часов.

Также юным работникам положена сокращенная рабочая неделя:

Где искать работу?

На официальных сайтах муниципалитетов, дворцов молодежи, образовательных учреждений

Во многих городах реализуются программы летней занятости для старшеклассников и студентов. Как правило, в отряды мэра и школьные трудовые бригады принимают ребят от 14 до 18 лет включительно.

Участники трудовых формирований выбирают направления по интересам — отличный вариант для профориентации. Приведём лишь несколько примеров, кем могут работать подростки:

Рабочий по благоустройству территорий	Убирает мусор в скверах и парках, занимается озеленением, ухаживает за газонами и цветниками
Помощник библиотекаря	Реставрирует книги, помогает поддерживать порядок на полках, готовит материалы для тематических выставок
Вожатый	Организует и проводит конкурсы, викторины, спортивные праздники на детских пришкольных площадках
Помощник корреспондента	Подбирает ссылки и цитаты, сортирует фотоматериалы, учится писать пресс-релизы и посты в соцсетях для молодёжных СМИ

Условия занятости напоминают смену в летнем трудовом лагере (кстати, ещё один вариант подработки, совмещённой с отдыхом). Ребят организуют в отряды, обеспечивают питанием, иногда выдают фирменные футболки.

Продолжительность смены — 10 дней, 30 часов. Заработная плата невелика (от 1600 рублей за десятидневку при условии 100% отработанного времени), тем не менее от желающих нет отбоя: и польза, и развлечение — такие каникулы запомнятся надолго.

Через центры занятости

Это может быть специальный Центр занятости молодежи, Молодёжная биржа труда (если они есть в вашем городе) или сразу «взрослая» служба занятости. Все они сотрудничают с предприятиями и организациями, которым на лето требуются дополнительные рабочие руки.

Как и в первом случае, подросткам предлагают вакансии, не требующие специальной подготовки. Старшеклассники могут работать озеленителями, почтальонами, подсобными рабочими на промышленных предприятиях и в автомастерских.

💡 Важно! Трудоустройство по государственным программам временной занятости гарантирует безопасность: школьника официально оформляют, обеспечивают спецодеждой, соблюдают требования охраны труда несовершеннолетних работников.

На джоб-сайтах и в спецгруппах в Сети

Искать объявления о вакансиях школьник может самостоятельно на различных интернет-ресурсах. Это могут быть привычные любому современному подростку соцсети или группы в мессенджерах, а также профильные сайты по поиску работы. Например, на hh.ru есть специальный раздел, где собраны предложения именно для соискателей 14+.

Вот несколько актуальных позиций для соискателей с 14 лет в разных городах России:

№	Вакансия	Регион	Зарплата
1	Пеший курьер	Москва	до 79 000 ₽ на руки
2	Официант в ресторан	Москва	от 70 000 до 120 000 ₽ на руки
3	Бариста	Истра	от 50 000 ₽ на руки
4	Мобильный фотограф	Архангельск	от 50 000 ₽ на руки
5	Гид-экскурсовод / сценарист-писатель (автор квестов)	Новосибирск	до 50 000 ₽ до вычета налогов
6	Курьер пеший/вело (с Android)	Самара	от 37 000 до 104 000 ₽ до вычета налогов
7	Специалист по информационной поддержке клиентов	Псков	от 25 000 ₽ на руки
8	Начинающий специалист	Пермь	от 25 000 ₽ на руки
9	Сотрудник на выкладку товара	Усть-Катав	от 23 500 до 27 000 ₽ на руки
10	Стажёр на летний период	Санкт-Петербург	от 20 000 до 50 000 ₽ до вычета налогов

💡 Важно! Подскажите ребёнку, что не стоит откликаться на вакансию лишь из-за достойной оплаты труда, трендового названия должности и крутого работодателя. Важно внимательно, вдумчиво изучить всё описание вакансии: обязанности, требования и условия. И только после этого принимать решение об отклике.

По знакомству

Понадобится помощь родителей. Обзвоните друзей и родственников, у которых есть свой бизнес: вдруг им как раз не хватает помощника на лето? Возможные позиции всё те же — курьер, подсобный рабочий, раздатчик газет и листовок, ассистент. Хотя продвинутые тинейджеры вполне могут справиться и с более сложными обязанностями: встречаются, к примеру, 15-летние системные администраторы, делопроизводители и операторы ПК.

💡 Важно!Объясните ребёнку, что работа у «дяди Серёжи, который знает его с пелёнок» не значит, что к своим обязанностям можно относиться вполсилы. Напротив, в такой ситуации ответственность возрастает: общение, скорее всего, продолжится и после сотрудничества (если оно не перерастёт в постоянное — такое тоже возможно!), а осадок от неоправданного доверия может всё испортить.

Как уменьшить риски?

Будем реалистами: очень вероятно, что подростку предложат работу без оформления по трудовому договору. Соглашаться или нет — решать вам на семейном совете.

Учитывайте, что при работе без договора недобросовестный работодатель может банально кинуть вашего ребенка с оплатой: по результатам опроса среди несовершеннолетних работников, с невыплатой зарплаты сталкивался примерно каждый пятый респондент.

Кроме того, если при исполнении трудовых обязанностей с ребёнком произойдет несчастный случай по вине работодателя, добиться материальной компенсации будет крайне сложно.

💡 Важно! На всякий случай посоветуйте ребёнку сделать селфи в процессе работы и сохранить переписку с работодателем — при плохом сценарии это поможет добиться справедливости через трудовую инспекцию.

Что должно насторожить?

Хотя бы поначалу просматривайте объявления о вакансиях (особенно если это объявления в соцсетях, а не на проверенных специализированных ресурсах) вместе с ребёнком. Объясните ему, по каким признакам можно вычислить сомнительного работодателя или афериста:

❌ Для устройства на работу нужно оплатить первоначальный взнос, перевести деньги в некий фонд, посетить платный тренинг. Это 100% мошенническая схема.
❌ В объявлении не указано название фирмы или должность. Под обтекаемыми формулировками «крупная международная компания» и «требуются сотрудники в офис» таятся адепты сетевого маркетинга.
❌ Подростку без опыта обещают подозрительно высокую зарплату. Либо мошенничество, либо работа связана с криминалом.

И, конечно, наводите справки. Поищите в интернете, что пишут бывшие сотрудники о компании, куда устраивается на подработку ваш ребёнок. Так вы будете хотя бы примерно знать, чего ожидать от работодателя.

И самое важное: поддерживайте ребёнка в его стремлении к финансовой независимости. Доверительные отношения между вами — тот ресурс, который поможет ему справиться с адаптацией к новым обязанностям и заложит основу для успешного будущего.

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

Источник

Как и на что зарабатывают школьники летом

Дети работают ради желанного гаджета и карманных денег

Курьеры, промоутеры, расклейщики объявлений — это одни из самых востребованных подработок у старшеклассников летом. По данным Общероссийского народного фронта и Российского движения школьников, девять из десяти детей готовы начать работать до 18 лет. С 1 июня трудоустройство подростков упростили. Как они могут найти работу, выясняла «Парламентская газета».

«Я б в рабочие пошел…»

В 2022 году временную подработку нашли 57 процентов школьников. Сайтом по поиску вакансий воспользовались 39 процентов ребят, остальные устроились в организации через знакомых, друзей, родителей, сообщало РИА «Новости» со ссылкой на отчет исследовательского центра сервиса «Зарплаты.ру». Почти половина школьников работает ради карманных денег, 30 процентов — копят на необходимую покупку, 12 процентов хотят чувствовать себя по-настоящему взрослыми.

Вакансии для подростков представлены в центрах занятости населения. К примеру, там есть рабочий по благоустройству, помощник библиотекаря, вожатый, координатор, гардеробщик, садовник, делопроизводитель. На портале «Работа России» размещено 37 тысяч предложений о трудоустройстве. Заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий сообщал, что прошлом году сотрудники центров занятости трудоустроили более 570 тысяч подростков, что на 10 процентов больше по сравнению с 2021-м.

Кроме того, летом есть возможность подработать официантом, встречающим и сопровождающим гостей в отелях, баристой, курьером, раздатчиком листовок и рекламной продукции.

Летом выгодно работать курьером в Москве. Работодатели обещают платить до 70 тысяч рублей на руки. Если пойти официантом в столичный ресторан, то можно заработать до 100 тысяч, сообщается на сайте HeadHunter.

Не больше 24 часов в неделю

В Федеральной службе по труду и занятости напомнили, что несовершеннолетние работники освобождены от испытательного срока и полной материальной ответственности. Дети до 16 лет могут работать не больше 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не больше 35 часов в неделю, говорится в статье 92 Трудового кодекса. Рабочий день для подростков 14—15 лет не должен быть дольше четырех часов. Пять часов в день разрешено работать 16-летним, а семь часов — 18-летним.

Работодатель не вправе заставлять школьников работать сверхурочно, а также в выходные, праздники, ночное время. Нельзя отправлять подростков в командировки. Исключение сделано лишь для представителей творческих и спортивных профессий.

Под запретом — работа с вредными или опасными веществами, под землей и вахтовым методом. Запрещается искать заработок в транспортных компаниях и в религиозных организациях.

Устроиться стало проще

Госдума 1 июня приняла закон, который упрощает трудоустройство несовершеннолетнего работника. Теперь для приема на работу достаточно будет согласия одного из родителей. Однако для оформления на работу детей-сирот и детей, которые остались без попечения родителей, потребуется письменное согласие органов опеки или опекуна. Кроме того, новый закон освобождает работодателя от необходимости проводить за свой счет медосмотр подростка, если на руках у него есть свежие результаты диспансеризации. Закон призван снять ограничения, препятствия и барьеры в трудоустройстве несовершеннолетних, говорится в пояснительной записке к документу.

Для оформления на работу учащимся необходимо предоставить следующий пакет документов:

• паспорт;
• страховое свидетельство;
• письменное согласие одного из родителей;
• трудовую книжку, если есть;
• справку об отсутствии судимости;
• справку об обучении;
• медицинскую справку от терапевта.

«В некоторых случаях ребятам может быть назначена материальная поддержка, в дополнение к выплатам от работодателя. О ней можно узнать в региональном центре занятости», — сообщила сенатор Елена Бибикова в своем телеграм-канале.

По словам политика, во время летнего трудоустройства подростки, которые получают пенсию по инвалидности или по потере кормильца, сохраняют за собой право на социальную доплату к пенсиям. Это стало возможным благодаря принятому Госдумой в 2022 году соответствующего закона. Сенатор уточнила, что право получать социальные доплаты к пенсии имеют и студенты-очники до 23 лет, если устроились на временную работу.

3512

Источник