Школьники летом будут работать

Школьников заставляют участвовать в летних трудовых отработках: законно ли это

В некоторых школах существует практика летних отработок: дети убираются в кабинетах, на пришкольных территориях или работают в школьном лагере. Имеет ли школа право заставлять учеников участвовать в такой деятельности? Отвечает юрист, ведущий юрисконсульт правового управления Президентской академии Мария Сальникова.

Вопрос. У нас в школе каждый год проводят летние отработки. Все учащиеся должны прийти и отработать определенное количество часов в принудительном порядке. Может ли школа устанавливать подобные правила для детей и насколько это законно?

Ответ. Школьный устав может содержать правила об отработках в летний период, но ученики могут не ходить на них без каких-либо последствий.

Согласно пункту 4 статьи 34 Федерального закона «Об образовании в РФ», к труду, не предусмотренному образовательной программой, обучающиеся могут привлекаться только с их согласия, а также с согласия их родителей либо других законных представителей.

Учащегося нельзя привлечь к отработке во благо школы, если он сам и/или его родители против такой работы. Подобная норма также подпадает под статью 37 Конституции, запрещающую принудительный труд.

При этом форма для выражения согласия или отказа участвовать в такой практике законодательно не установлена. Школе во избежание проблем с контрольно-надзорными органами рекомендуется получать письменное согласие обучающегося и его родителей. Родителям ученика, который не желает посещать отработку, отказ можно не писать.

У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чём угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».

Материал подготовил стажер «Мела» Илья Шувалов. Фото: rng / Shutterstock / Fotodom

Источник

Правила трудоустройства несовершеннолетних летом 2023 года

Летом школьники могут не только отдохнуть, но и заработать свои первые деньги. Законодательство защищает несовершеннолетних от тяжелой работы и переработок, разделяет их на категории по возрасту и для каждой из них прописывает свои особенности заключения договоров, разобраться в них помогли специалисты сервиса SuperJob.

Трудоустроиться в возрасте до 14 лет дети могут только на творческие специальности в кино, театре, цирке или концертной организации.

В этом случае договор подписывает не сам ребенок, а один из его родителей. И для такой ранней работы потребуется согласие органов опеки и попечительства.

В возрасте с 14 до 16 лет несовершеннолетний уже может заключить трудовой договор сам. Но для этого потребуется письменное согласие одного из родителей и органов опеки и попечительства.

Продолжительность рабочего дня для подростка до 16 лет во время каникул не должна превышать 24 часа. С 14 до 15 лет можно трудиться по 4 часа в день, а с 15 до 16 лет — по 5 часов в день.

Подростки, которые уходят из школы после 9-го класса, считаются закончившими общее образование. Они с 15 лет могут устроиться на работу без согласия родителей и органов опеки.

С 16 лет подросток может заключать договор самостоятельно, ему не требуется разрешение родителей и органов опеки. С 16 до 18 лет несовершеннолетний может работать не более 35 часов в неделю, по 7 часов в день.

Несовершеннолетним запрещено работать в ряде специальностей. До 18 лет подросток не может быть взять на работу с вредными условиями труда, на работу в игорном бизнесе, работу в ночных клубах, производстве, перевозке и торговле спиртными напитками и табачными изделиями, токсическими препаратами, материалами эротического содержания. Также несовершеннолетних не берут на работу, на которой необходимо поднимать тяжести.

В апреле 2023 года Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект, упрощающий трудоустройство несовершеннолетних. Пока не ясно, будет ли документ принят до лета.

Источник

Летняя отработка в школах в 2023 году — законно ли это?

Летняя практика активно применялась в советских школах, и российское система образования переняла эту традицию. Идея трудового воспитания занимала большое место в деятельности известного педагога А. Макаренко и отвечала задачам того тяжелого времени.

В российской школе трудовая практика осталась, но играет гораздо менее важную роль. Все же ее задача – обучать и воспитывать, а не восстанавливать школу, как это нередко на практике случается. Поэтому и появляется у родителей вопрос, летняя отработка в школах в 2023 году законно ли это? Разберемся далее в статье.

Может ли школа по закону привлечь школьника к практике и труду

Практика представляет собой определенную трудовую деятельность, задания, выполняемые по указанию учителя. В соответствии с ч. 4 ст. 34 Федерального закона «Об образовании» привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой, возможно только с согласия совершеннолетних обучающихся или с согласия родителей несовершеннолетних школьников.

Таким образом, можно разделить отработку на два вида:

• предусмотренная образовательной программой. И это не только задания в рамках уроков технологии, но и субботники, трудовые десанты, работы по благоустройству. Минобрнауки предложило школам в письме №МОН-П-4472 от 26.09.2017г. включать такие задания в школьную программу;
• не предусмотренная образовательной программой.

Отработка в школе летом в России, законно ли это? Законно, если предусмотрено программой. Может ли быть программа незаконной? Такое возможно, программа, утвержденная школой должна соответствовать государственному стандарту. Есть рекомендованная программа и реестр примеров программ, на которые школа должна ориентироваться.

Отработка в школе летом обязательна или нет? Необязательна, если не включена в программу, от такой практики можно отказаться.

Что могут сделать родители, если не согласны с летней практикой

Если у родителей возникает сомнение в правильности и воспитательных целях поручаемых детям работ, они вправе ознакомиться с образовательной программой. Если школьникам поручают работы, не предусмотренные планом, без согласия родителей, можно оспорить решение, жаловаться непосредственному начальству, в департамент образования, или сразу в прокуратуру.

При этом нередко возникают вопросы по поводу времени летней практики, которая, как представляется родителям, приходится на каникулы. Но по закону обработка или практика необязательно должны проходить во время уроков. Летняя практика, в частности, вполне законна, так как летние каникулы по утвержденным нормативам продолжаются не три, а два месяца (приказ Минобрнауки РФ №1015 от 30.08.2013г.).

При этом при привлечении к труду школа обязана создать безопасные условия, не может превышать нормы времени и веса, установленные СанПиНами и другими подзаконными актами (СанПиН 2.4.2.2821-10 и другие, постановление Минтруда №7 от 07.04.1999г.).

В качестве вывода, можно ли отказаться от отработки в школе в 2023 году, можно, если она не включена в школьную программу.

Источник

Работа для школьников на лето от Центра занятости населения

В преддверии школьных каникул Центры занятости уже начали ежегодную программу по трудоустройству школьников на лето. На работу школьники устраиваются по договору о совместной деятельности, заключенному между работодателем и ЦЗН. Если школьник найдет работу таким способом, он будет получать не только зарплату, но материальную доплату от ЦЗН.

Какую работу могут предложить школьнику в ЦЗН

Уже с начала года ЦЗН приглашает работодателей принять участие в программе по трудоустройству школьников на лето. Работу на лето через ЦЗН могут найти школьники в возрасте от 14 до 18 лет. Работать в более младшем возрасте запрещает Трудовой кодекс РФ. Чаще всего школьникам на лето доступны следующие виды работ:

• курьеры по доставке товаров и документов;
• помощь в обеспечении делопроизводства компании;
• подсобные работы;
• благоустройство территории;
• уборка служебных и производственных помещений;
• другие виды работ, доступные для детей в силу их возраста.

Запрещается привлекать несовершеннолетних к вредным или опасным работам, переноске тяжестей, торговле спиртным или табачными изделиями, к подземным работам.

Как школьнику устроиться на работу

Для оформления на временную оплачиваемую работу нужно:

• обратиться в Центр занятости по месту жительства и получить информацию, какие рабочие места есть для школьников;
• выбрать подходящую вакансию и посетить работодателя;
• получить согласие родителей на летнюю подработку (форму предоставят в ЦЗН);
• подать документы: паспорт, ИНН, СНИЛС, согласие законного представителя, трудовую книжку при наличии, справку из школы о каникулярном периоде;
• подписать трудовой договор с работодателем и службой занятости;
• приступить к работе.

Трудовой договор будет временным, только в пределах каникулярного периода. Если школьник ранее не был трудоустроен, работодатель заведет на него трудовую книжку. С 2021 года тем, кто устраивается на работу впервые, трудовая книжка оформляется только в электронном виде.

Сколько заплатят школьнику за работу на каникулах от ЦЗН

Зарплата школьника по программе ЦЗН складывается из зарплаты работодателя и доплаты от биржи труда за фактически отработанное время. Продолжительность рабочего времени для учащихся не может превышать:

• в период каникул:
  5 часов в день и 24 часа в неделю — для 14-16 летних;
  7 часов в день и 36 часов в неделю — для 16-18-летних;
• в течение учебного года:
  2,5 часа в день и 12 часов в неделю — для 14-16 летних;
  3,5 часа в день и 18 часов в неделю — для 16-18-летних.

По месту трудоустройства рассчитают фактически отработанные часы и зарплату, исходя из ставки. После оплаты ЦЗН тоже перечислит доплату. В целом заработная плата не может быть ниже МРОТ в регионе.

Школьники, которые планируют летом работать, могут уже сейчас подать заявление в ЦЗН. Контактные данные обо всех Центрам можно найти на портале «Работа в России», на нашем сайте.

Источник