Санпин температура воздуха летом

Температура на рабочем месте по СанПиН в 2023 году

Они приведены в пункте 29 СанПиН 1.2.3685-21 (см. табл.).

Оптимальные показатели температуры воздуха в СанПиН не названы. Но обозначены предельно допустимые диапазоны выше и ниже оптимального значения. Например, для категории Iб (к ней можно отнести офисные работы) в теплый период года нижний диапазон — «20,0 — 21,9°C», верхний — «24,1 — 28,0°C». Получается, что в этом случае температура для оптимального микроклимата летом — от 21,9 до 24,1 градусов по Цельсию.

Допустимая температура на рабочих местах в помещениях

Диапазон ниже оптимальных величин

Диапазон выше оптимальных величин

Что делать, если температура на рабочем месте не соответствует СанПиН

В действующем СанПиН 1.2.3685-21 не сказано, нужно ли сокращать рабочий день при нагреве воздуха сверх предельного значения. Означает ли это, что перегрев — не повод для сокращения времени работы? Или, напротив, это означает, что трудиться в случае, если температура на рабочем месте выше допустимой, вообще нельзя?

Однозначного ответа нет. Но по косвенным признакам можно сделать вывод: чиновники одобряют такую меру, как уменьшение трудового времени при жаре.

Во-первых, есть рекомендации Роспотребнадзора, предписывающие сократить рабочий день при определенных показаниях термометра (об этом расскажем ниже).

Во-вторых, на сайте «Онлайнинспекция.рф» опубликован ответ экспертов Роструда. В нем авторы, сославшись на СанПиН 1.2.3685-21, разъяснили действия работодателя при превышении температурных норм. Чиновники сообщили, что нужно уменьшить трудовой день без снижения зарплаты. А если человек откажется выполнять свои обязанности в жару — перевести его на другой участок, либо объявить простой.

Работодатель обязан не только принять меры по защите от воздействия вредных факторов, но и сообщить о них сотрудникам. Например, прописать их в трудовом договоре или в должностной инструкции.

Как организовать работу в жару

Роспотребонадзор ежегодно выпускает рекомендации на случай, когда погода жаркая, а в помещении нет кондиционера, либо приходится работать на улице. В рекомендациях 2022-го года было восемь пунктов (документа за 2023 год пока нет).

1. Сократить рабочий день: при температуре в производственном помещении около 28,5°C — на 1 час; 29°C — на 2 часа; 30,5°C — на 4 часа.
2. По возможности избегать работ на улице при температуре воздуха более 32,5°C, поскольку подобные условия труда являются опасными (экстремальными). Лучше сместить график на утро или вечер.
3. Если при температуре воздуха на улице 32,5°C и выше изменить график невозможно, соблюдать режим: непрерывно трудиться 15 — 20 мин., затем отдыхать в охлажденном помещении минимум 10 — 12 мин. Общая продолжительность работы на жаре за одну смену должна составлять: в специальной защитной одежде — не более 4 — 5 часов, без спецодежды — не более 1,5 — 2 часов.
4. Использовать для защиты от перегрева спецодежду, либо одежду из плотных типов ткани. Допускать к работе в жару лиц от 25 до 40 лет.
5. В помещении, куда человек приходит после работы в нагретом воздухе, поддерживать температуру 24 — 25°C. Это нужно, чтобы работник не переохладился.
6. Обеспечить питьевую воду в достаточном количестве и в доступной близости. Поддерживать температуру воды, чая, других напитков на уровне 10 — 15°C. Выдавать сотрудникам подсоленную воду, минеральную щелочную воду, кисломолочные напитки (обезжиренное молоко, сыворотку), соки, витаминизированные напитки, кислородно-белковые коктейли.
7. Пить воду нужно часто и понемногу. При температуре воздуха более 30°C и работах средней тяжести необходимо выпивать 0,5 литров в час, то есть 1 чашку воды через каждые 20 мин.
8. Рекомендуется употреблять фрукты и овощи, обеспечить витаминизацию пищевых рационов.

Последствия при нарушении норм СанПиН

За нарушение действующих санитарных правил установлена административная ответственность на основании части 1 статьи 6.3 КоАП РФ. Это предупреждение, либо штраф: для должностных лиц и ИП — от 500 до 1 000 руб.; для организаций — от 10 000 до 20 000 руб. Кроме того, деятельность юрлица или ИП могут приостановить на срок до 90 суток.

Но чаще при несоблюдении температурного режима применяют санкции, предусмотренные статьей 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда…». Проверяющие могут вынести предупреждение или выписать штраф: от 2 000 до 5 000 руб. — для должностных лиц и ИП; от 50 000 до 80 000 руб. — для юрлиц.

Источник

Температура на рабочем месте по СанПиН в 2023 году

В СанПиН 1.2.3685-21 зафиксированы минимальные и максимальные температурные значения в производственных помещениях — цехах и офисных кабинетах. Однако, не сказано о том, как действовать, когда показания термометров слишком высокие. По разъяснениям госорганов можно сделать такой вывод — при нарушении температурных норм рабочий день требуется сократить.

Температурные нормы по СанПиН

Допустимые микроклиматические параметры на рабочих местах указаны в СанПиН 1.2.3685-21 о гигиенических нормативах и требованиях, регламентированных Постановлением санитарного врача от 28.01.2021 г. № 2. Этот СанПиН будет применяться до марта 2027 года, а далее должны будут ввести обновленные санитарные правила.

По СанПиН 1.2.3685-21, работы разделяются по уровню энергозатрат организма на такие категории:

• Iа — некоторые должности в сфере управления и производственной деятельности — часовой, швейной, точном приборостроении, машиностроении;
• Iб — работы, которые осуществляются стоя или сидя, или же они связаны с ходьбой и физическим напряжением;
• IIа — работы, для выполнения которых нужно физическое напряжение, или которые связаны с постоянной ходьбой и переносом мелких предметов (до 1 кг.) в положении сидя или стоя;
• IIб — работы, которые касаются ходьбы и перемещения тяжестей до 10 кг. и требуют умеренного физического напряжения;
• III — работы, которые касаются постоянного передвижения и переноски тяжестей более 10 кг. и нужны большие физические усилия.

Температурные нормы на рабочем месте в 2023 году

Допустимая температурная норма на рабочем месте в помещениях зафиксирована в п. 29 СанПиН 1.2.3685-21:

Важно! В СанПиН 1.2.3685-21 не зафиксированы оптимальные температурные показатели воздуха. Но при этом зафиксированы предельно допустимые диапазоны больше и меньше оптимального значения. К примеру, для офисной работы (категория Iб) в теплое время года нижний диапазон — 20,0-21,9°C, в верхний диапазон — 24,1-28,0°C. Соответственно, в такой ситуации, оптимальная температура — от 21,9°C до 24,1°C.

Температурный режим не по СанПиН — что делать

В СанПиН 1.2.3685-21 не зафиксировано, требуется ли сокращать рабочий день, если воздух нагревается сверх предельного значения. То есть, перегрев — это повод для уменьшения рабочего времени или же в этом случае вообще трудиться запрещается?

Однозначного и точного ответа нет. Однако по косвенным признакам можно прийти к такому выводу — госорганы одобряют такую меру, как снижение рабочего времени при жаре:

1. по Рекомендациям Роспотребнадзора, которые указывают на сокращение рабочего дня при определенных показаниях термометра;
2. по ответу Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф». В нем есть отсылка к СанПиН 1.2.3685-21 с разъяснениями действий работодателя, когда превышаются температурные нормы. Госорганы уточнили, что надо уменьшать трудовой день без уменьшения зарплаты. Когда работник отказывается выполнять свои трудовые обязанности, работодатель должен перевести его на другой участок или же объявить простой.

Внимание! Работодатель должен не только принимать меры для защиты от воздействия вредных факторов, но и сообщать о них работникам. К примеру, указать их в трудовом соглашении или должностной инструкции.

Организация работы в жару

Роспотребнадзор каждый год выпускает рекомендации для ситуации, когда погода жаркая, а в помещении отсутствует кондиционер или же нужно трудиться на улице. В рекомендациях от 2022 года указано восемь пунктов, а на 2023 год пока рекомендаций нет:

• уменьшить рабочий день, когда температура на производстве около 28,5°C — на 1 ч., 29°C — на 2 ч., 30,5°C — на 4 ч.;
• по возможности не проводить работы на улице, когда температура воздуха больше 32,5°C, т.е. эти условия труда считаются опасными (экстремальными), при возможности перенести работу на более прохладное время суток (утро или вечер);
• когда при температуре воздуха на улице от 32,5°C и больше нет возможности поменять график работы, требуется соблюдать режим — непрерывно работать по 15-20 мин., далее отдыхать в охлажденном помещении не меньше 10-12 мин. Общая длительность работы на жаре за одну смену должна быть в спецодежде — не больше 5-6 часов, а без специальной одежды — не больше 1,5-2 часа;
• применять для защиты от перегрева специальную одежду или же одежду из плотной ткани. Допускать к выполнению работы в жару сотрудников от 25 до 40 лет;
• в помещении, куда сотрудники приходят после выполнения работы в горячем воздухе, требуется поддерживать температуру 24-25°C. Требуется для того, чтобы сотрудник не переохладился;
• обеспечить сотрудников питьевой водой в достаточном объеме и в доступной близости. Поддерживать температуру воды и иных напитков на уровне 10-15°C. Выдавать персоналу подсоленную воду, минералку, кисломолочные напитки, соки, витаминизированные напитки;
• употреблять воду требуется часто и понемногу. Когда температура воздуха больше 30°C и проводится работа средней тяжести, нужно потреблять 0,5 л. в час, т.е. 1 чашку воды через каждые 20 мин.
• употреблять фрукты и овощи, витаминизировать пищевой рацион.

Ответственность за нарушение норм СанПиН

Если работодатель нарушает СанПиН 1.2.3685-21, применяется административная ответственность по ч. 1 ст. 6.3 КоАП — предупреждение или штраф 500-1000 руб. для должностных лиц и ИП, 10000-20000 руб. для юрлиц. Также деятельность работодателя могут приостановить на срок до 90 дней.

Кроме того, может применяться ответственность по ст. 5.27.1 КоАП в связи с нарушением требований по охране труда. По ней может быть вынесено предупреждение или штраф — 2000-5000 руб. для должностных лиц и ИП и 50000-80000 руб. для юрлиц.

Сервисы, помогающие в работе, вы можете приобрести здесь.

Источник