Работают ли люди летом

Ну вот скажите, А Вы считаете нормальным летом студенту работать или вообще работать летом?

. просто я, летом работаю, ну т.к. и деньги нужны и т.д. А мои подруги считают, что это тупо типа летом работать, т.е. по их мнению летом нужно отдыхать, загорать, тусить, ну вы поняли))) Не знаю, просто я считаю отдохнуть можно и после работы. Тем более мне еще всего лишь 19) В мои годы мои родители работали только в путь!

Скажите, а Вы как считаете? Ну или работали ли Вы в свое время?
Заранее пасибки!

Твои подруги это поймут гораздо позже, видно, что они еще не повзрослели. Особенно в наше время, когда на дворе кризис. Скажи, а твои подруги тусят на деньги родителей.

Варвара Знаток (326) Вот ты сама и ответила на этот вопрос. Когда ты работаешь, ты чувствуешь себя уверенней и свободней, более не зависимой что ли. Согласна.

Я считаю, что работать вредно. Не нужен лишний труд — от него и мухи мрут.. . а деньгами тебя должны спонсоры обеспечивать))

Уже 3 год летом работаю. не круглые сутки же. хотя мне только 18. это же доход! зато загорать и отдыхать в свободное время можно на широкую ногу)

ЭТО абсолютно нормально! Деньги нужны! Тем более кризис!! ! Всё правильно. !
Мои друзья и знакомые НЕсовершеннолетние даже работают сейчас.
=)

да я и зимой работаю, и летом, а так же весной и осенью так же. Но считаю это совершенно неправильным, несправедливым и вообще полный беспредел. Да только богатых папиков на всех не напасешься, да и они даром тоже не больно спонсировать захотят, а я волю люблю

Мне 18 я собираюсь идти работать летом тоже нужны деньги к институту одеться зато потом во всем новом классном пойдешь и сдыно не будет ведь ты не клянчишь у родителей а сама все заработала

Лучше тусить на СВОИ деньги 🙂 и чувствовать себя на голову выше 🙂 Ведь вы себе можете позволить то что хотите и не чувствовать должной, а главное никаких упреков со стороны родителей, они рано или поздно предьявят 🙂
Свои деньги это — свобода!

Ваши «подруги» глупы! Скажите что вы зарабатываете деньги для СЕБЯ, а не содержать семью. Содержать себя придется рано или поздно — всем! Только у вас уже будет опыт а они будут моргать глазами. А вообще — смените подруг!

А что тут такого? В Великобритании детям разрешено работать с 12 лет на летних каникулах, в 16 они уходят из дома, снимают квартиры и учатся/работают все на свое усмотрение, родителей навесщают на праздники, а так живут самостоятельно. И смеются там над теми кто живет с родителями (после 18) и не может заработать себе на развлечения.

Источник

Отдыхать или работать. Чем заняться летом, если я студент?

Здесь мы рассказываем о том, как и сколько можно заработать летом, а также о том, что для этого нужно сделать.

Я хочу отдыхать. Но и карманных денег тоже хочу. Что делать?

А работать — это прям на целый день?

Кем меня могут взять? Я же ничего не умею!

Всему всегда можно научиться. Поэтому главное — понять, что именно тебе интересно. Если ведешь активный образ жизни и любишь гулять, присмотрись к вакансиям курьера. Они постоянно находятся в движении, причем передвигаться можно на вашем любимом транспорте: велосипеде, самокате или скейтборде.

А где искать работу?

• продавец-консультант — 41 000 ₽;
• курьер — 51 000 ₽;
• повар — 43 000 ₽;
• водитель — 73 000 ₽;
• кассир — 40 000 ₽;
• грузчик — 42 500 ₽;
• оператор — 51 000 ₽.

Деньги вроде неплохие, но мне точно заплатят?

Чтобы обезопасить себя и быть уверенным как в работодателе, так и в будущей зарплате, стоит совершить ряд простых действий. Первым делом потрать пару минут, чтобы изучить самого работодателя. Например, на «Авито Работе» можно почитать отзывы о компании от ее сотрудников — бывших или действующих.

Но даже если отзывы там только положительные или их нет, то вот еще несколько советов. Избегай вакансий, где четко и понятно не прописаны обязанности работника. Обещания, что «возраст не важен и ты станешь бизнес-партнером, просто приходи на встречу», ничего хорошего не сулят. Также игнорируй предложения о работе, где вместо собеседования приглашают на «презентацию» или «семинар» и просят привести друга — скорее всего, это финансовая пирамида или сетевой маркетинг.

Платные курсы перед трудоустройством или любые другие взносы до того, как тебя взяли на работу, — тоже явный обман со стороны работодателя. Подозрительным может быть и то, если человек или компания принимает десятки работников разных возрастов и никому не отказывает.

Источник

Стоит ли заниматься поиском работы в летнюю пору? Эксперты дали ценные советы

Лето в разгаре, и деловая активность из-за сезона отпусков идёт на спад. Стоит ли искать работу, и есть ли шанс найти более тёплое местечко в карьерном плане?

Эксперты считают, что летом есть смысл устраиваться на работу в сферу пищевой промышленности, где в это время года наступает горячая пора.

Бизнес-коуч и маркетолог Наталья Фефилова подчёркивает, что снижение деловой активности летом не означает, что компании не ищут сотрудников, приостанавливают свою деятельность или распускают HR-отделы.

– Главный плюс тёплого сезона в том, что конкуренция среди соискателей точно снижается: многие соотечественники, которые ищут новое место, ещё находясь на старой работе, хотят хорошо отгулять не только положенные дни отпуска летом, но и продлить его, чтобы везде успеть. Сезонный фактор в целом влияет на работу компаний, летом у них оказываются «незакрытые» блоки работ из-за отпускников. А значит, у вас есть возможность получить позицию, у которой короткие сроки закрытия и на которую в «высокий» сезон вы не могли бы претендовать из-за большего числа конкурентов.

Эксперт порекомендовал при поиске работы посмотреть в сторону направлений, деятельность которых активизируется именно летом.

– Туризм, транспорт, образование. Часть компаний, кстати, понимая, что несколько месяцев может уйти на адаптацию сотрудников, начинают поиски нужного персонала летом, чтобы успеть к осени получить полноценные кадры, которые уже введены в курс дела и готовы работать в полную силу.

Лидер команды подбора и адаптации персонала одного из крупных сервисов доставки еды Екатерина Карнаухова говорит, что летом в некоторых компаниях увеличивается текучесть персонала. Сотрудники, готовые к смене работы, увольняются после отпуска. Это освобождает новые места. Так, согласно данным HeadHunter, количество вакансий с 2020 года начинало падать весной и показывало резкий рост с мая по сентябрь. Тенденция продолжится, утверждает Карнаухова.

Но у летнего трудоустройства есть один важный нюанс, предупреждает эксперт в сфере управления Виктория Шухат.

– Надо приготовиться к тому, что, придя на работу, вам придётся сразу же броситься в бой. Это связано с тем, что летом в любом коллективе не хватает сотрудников. Одни ушли в отпуск, другие уволились, третьи поехали на выставки и в командировки. Поэтому при трудоустройстве стоит поднять вопрос о продлении испытательного срока.

Руководитель подбора и адаптации персонала группы компаний «Велком» Ольга Логиновская отмечает, что дополнительный довод в пользу летнего трудоустройства – запуск новых проектов.

– Именно летом, когда у многих компаний снижается интенсивность операционной работы, менеджмент планирует новые проекты и инновационные изменения. Поэтому в это время активно формируются проектные команды, которые как раз к осени успеют подготовиться к реализации задуманного. И ещё есть отрасли, где именно летом наступает горячая пора. Такое происходит на многих предприятиях пищевой промышленности. Поэтому как раз лето – очень перспективное время для поиска работы мечты.

Источник