Дополнительный отпуск инвалидам 2 группы
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск инвалидам 2 группы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Отпуск:
- 29 4
- 29.4
- 6-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск
- 6-НДФЛ отпускные
- 6-НДФЛ отпускные и больничные
- Показать все
- Инвалиды:
- 2 группа инвалидности рабочая
- Абилитация
- Бессрочная инвалидность
- Больничный лист код 32
- Версия для слабовидящих
- Показать все
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 23 «Условия труда инвалидов» Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» «При этом, судебные инстанции правильно отметили, что работодатель, зная в 2016 г. о наличии у У. II группы инвалидности и располагая документами, подтверждающими данное обстоятельство, что подтверждается в том числе заключением дополнительного соглашения, об установлении дополнительных дней отпуска, в нарушение требований абзаца четвертого части 1 статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации и части 3 статьи 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ не установил У. сокращенную продолжительность рабочего времени, вследствие чего она с учетом продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю, установленного трудовым договором в редакции дополнительного соглашения от 5 октября 2016 г., еженедельно перерабатывала по 5 часов, в связи с чем имеются основания для взыскания с ответчика выплаты заработной платы за сверхурочную работу.»
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие виды отпусков положены работающему инвалиду
(КонсультантПлюс, 2023) Так, отпуск инвалидам 2 группы предоставьте такой же продолжительности, как и инвалидам 1 или 3 группы. В частности, ежегодный основной оплачиваемый отпуск — не менее 30 календарных дней в рабочем году работника. Рассмотрим это на примере работника — инвалида 3 группы далее.
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для инвалидов II группы?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2023) Работающие инвалиды имеют право на предоставление им ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней и отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 115, ч. 2 ст. 128 ТК РФ; ч. 5 ст. 23 Закона N 181-ФЗ).
Источник
Работающим инвалидам отпуск летом
По трудовому договору ежегодный отпуск работника составляет 28 календарных дней. После прохождения МСЭК сотрудник получил инвалидность. Работодателю необходимо установить работнику отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Как это сделать?
Для изменения продолжительности ежегодного отпуска работника в связи с получением инвалидности необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Работники имеют право на ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). При этом продолжительность таких отпусков исчисляется в календарных днях. Так, работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ инвалиды имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск – не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). Такой отпуск предоставляется всем работающим инвалидам вне зависимости от группы инвалидности. В трудовом договоре с работником-инвалидом нельзя указывать меньшую продолжительность ежегодного отпуска, чем предусмотрена законодательством (письмо Минтруда России от 06.10.2016 № 14-2/ООГ-8948).
Работодатель должен установить удлиненный отпуск работнику-инвалиду после получения от него справки об инвалидности. При этом работник и работодатель вправе изменять условия заключенного трудового договора (в том числе режим рабочего времени и времени отдыха) по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).
В трудовом договоре следует изменить пункт с условием о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней. Для этого необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором должно быть указано, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Смотрите также
Источник
Дополнительный отпуск инвалидам 2 дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск инвалидам 2 дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Инвалиды:
- 2 группа инвалидности рабочая
- Абилитация
- Бессрочная инвалидность
- Больничный лист код 32
- Версия для слабовидящих
- Показать все
- Отпуск:
- 29 4
- 29.4
- 6-НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск
- 6-НДФЛ отпускные
- 6-НДФЛ отпускные и больничные
- Показать все
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 23 «Условия труда инвалидов» Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» «Установив, что в силу приведенных выше положений закона истец, как инвалид группы, имеет право на дополнительные дни к отпуску, которые работодателем предоставлены не были, так же как и три дня в соответствии с условиями коллективного договора, судебная коллегия суда апелляционной инстанции правомерно удовлетворила требования Ю. в части взыскания компенсации за не предоставленные 7 дней отпуска: 2 дня за рабочий год с 3 апреля 2017 г. — 2 апреля 2018 г.; 2 дня за рабочий год с 3 апреля 2018 г. — 2 апреля 2019 г., а также 3 дня в соответствии с условиями коллективного договора — п. 5.16 (в связи с отсутствием дней нетрудоспособности в учебном 2018-2019 году), согласно расчета: 613,09 руб. (средний дневной заработок) х 7 дней = 4291,63 рубля.»
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций Иногда возникает вопрос, должен ли работодатель предоставить педагогическому работнику — инвалиду еще два дня к отпуску. Инвалидам полагается ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. не менее чем на два дня больше по сравнению с отпуском, предоставляемым в общем случае согласно ч. 1 ст. 115 ТК РФ (ч. 5 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов). По нашему мнению, при предоставлении такому лицу отпуска как педагогическому работнику (42 или 56 календарных дней) работодатель одновременно выполняет и требование указанной нормы. Следовательно, в данной ситуации увеличивать ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск педагогического работника как минимум на два дня не нужно. См. также: вопрос «Работник — инвалид 3-й группы (педагог) получает отпуск 56 дней. Должны ли давать как инвалиду дополнительно еще 2 дня к отпуску?» (сайт «Онлайнинспекция.рф», 2019).
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Нет, в общем случае не предусмотрен. Исключение составляют инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы. Им предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней (п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).
Нормативные акты
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1
(ред. от 28.12.2022)
«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» Выплата дополнительного пособия зарегистрированным в установленном порядке безработным в размере 50 рублей при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года;
Правовые ресурсы
Источник