- Секретарь школы может быть в любое время года отпуск или как.
- Ответы на вопрос (2):
- Возможность предоставления ежегодного отпуска авансом за второй и последующие годы работы
- Нарушение конфиденциальности почты в школьном общежитии: как реагировать на действия бухгалтера и секретаря?
- Моя школа будет структурным подразделением и в ней не предусмотрена должность секретарь руководителя.
- Несправедливое распределение заработной платы: почему секретарь в школе не получает губернаторскую надбавку
- Дополнительный отпуск секретаря в школе
- Ответы на вопрос (2):
Секретарь школы может быть в любое время года отпуск или как.
Секретарь школы может быть в любое время года отпуск или как.
Ответы на вопрос (2):
Если секретарь не имеет инвалидности, не одинокая многодетная мама и т.п., — в отпуск работники уходят согласно графику отпусков, утвержденному руководством СОШ. См. ст. 123 ТК РФ.
Отпуск предоставляется по графику отпусков.
Возможность предоставления ежегодного отпуска авансом за второй и последующие годы работы
За второй и последующие годы ежегодный отпуск может ли быть предоставлен авансом?
Ст.122 тк предусматривает, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной в данной организации.
«в любое время рабочего года» — года, за КОТОРЫЙ предоставляется отпуск? Или его нужно сначала отработать, т.е. авнсом нельзя? Спасибо.
Нарушение конфиденциальности почты в школьном общежитии: как реагировать на действия бухгалтера и секретаря?
Я работаю в школе учителем. Проживаю на территории школы в общажитии. Мне пришло письмо с извещением на мое имя. Почтальон извещение мне не вручил а отдал письмо секретарю. Секретарь случайно бухгалтеру. Он вскрыл письмо. Письмо мне вручил секретарь без конверта. Она же и за меня расписалась в извещении. Как я могу наказать и бухгатера и секретаря? Почта наказана.
Моя школа будет структурным подразделением и в ней не предусмотрена должность секретарь руководителя.
Работаю в школе секретарем. Сейчас идет реорганизация (присоединяют к нам школу). Моя школа будет структурным подразделением и в ней не предусмотрена должность секретарь руководителя. Другая школа будет головной. Вопрос: мне могу предложить должность ниже секретаря — лаборант, или в обязательном порядке должны предложить разнозначную должность? Может моя зарплата быть ниже, чем я получала? Могут уволить в связи с отсутствием должности секретаря руководителя структурного подразделения по сокращению штата, если я откажусь от предложенной мне должности?
Несправедливое распределение заработной платы: почему секретарь в школе не получает губернаторскую надбавку
Почему губернаторская надбавка не положена секретарю в школе, если оклад секретаря 4300 рублей и получается, что уборщица в школе получает в 2 раза больше, чем уборщица, а секретарь ведет кадровую работу, делопроизводство и свою работу секретаря. Спасибо.
Источник
Дополнительный отпуск секретаря в школе
Я работаю секретарем в школе (отпуск 28 кл.дн.). Полагается ли мне дополнительные дни к отпуску?
Ответы на вопрос (2):
Нет, Вам не полагаются дополнительные дни к отпуску, Ваш отпуск составляет 28 дней и все.
Если дополнительный отпуск предусмотрен в трудовом договоре а также локальных актах школы.
Согласно Постановления Правительства РФ от 1.10.02 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений», продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска учителей, преподавателей общеобразовательного учреждения составляет 56 календарных дней.
Удлиненная продолжительность отпуска для Секретаря школы вышеназванным нормативным актом не установлена, т.к он не является педагогическим работником. Однако если по условиям аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда рабочее место имеет вредные факторы то есть право на дополнительный отпуск и в соответствии с локальными актами учреждения таким работникам может быть установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 116] Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы
Удачи вам и всего самого наилучшего
Источник