Работа отдых все лето

Работа : «на лето летний с проживанием» — вакансии в России

Горничная в детский лагерь, вахта с проживанием

. возможность заработать и отдохнуть на летний период Звоните или пишите . , работа на лето, работа для семейных пар, работа с проживанием, работа для . разнорабочий вахта авито, вахта с питанием и проживанием ; вакансии с проживанием , работа вахтовым методом .

Работа на лето/питание проживание

. Откликнуться ! РАБОТА ТОЛЬКО ВАХТОЙ С ПРОЖИВАНИЕМ! ЗАРПЛАТА 1700-2200 за смены . , работа с проживанием прямой работодатель, работа вахтой вакансии, вакансии с проживанием , работа . , вахта, работа вахтой москве с проживанием , работа вахтой, работа вахтой .

Работа на лето/питание проживание

. Откликнуться ! РАБОТА ТОЛЬКО ВАХТОЙ С ПРОЖИВАНИЕМ! ЗАРПЛАТА 1700-2200 за смены . , работа с проживанием прямой работодатель, работа вахтой вакансии, вакансии с проживанием , работа . , вахта, работа вахтой москве с проживанием , работа вахтой, работа вахтой .

Разнорабочий на лето / С Проживанием

Работа вахтой с проживанием! Хочешь работать в . либо по окончании вахты. Проживание в общежитии на территории . чтоб добраться до работы! Проживание в общежитии на территории . зона Стиральные машины, холодильник. Проживание чистых, комфортных номерах . .

Подработка на лето (обучение, проживание)

Подработка на лето.Надёжные работадатели.Без опыта.Обучение.Начни зарабатывать с первого дня обучения. Основные преимущества -Возможный доход в день 1700 руб в день -Выплаты каждые 2 недели, без задержек -Дополнительное вознаграждение за выполнение плана — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. подсобногo рабочегo, гpузчика, фopмовщика с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. noдсобного рабoчего, грyзчика, фoрмовщика с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. подсобногo рабочего, гpyзчuкa, формoвщика с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. noдcoбнoгo paбoчeгo, грузчика, формовщuка с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. подсобнoго рaбочего, грузчика, формовщuка с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. noдcoбного рабочегo, грузчикa, формoвщика с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. подсобнoго paбoчeго, грузчuка, фоpмовщика с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. noдcoбнoго pабочего, гpyзчuкa, фopмoвщuка с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. noдcoбнoго рабочего, гpyзчика, фopмoвщика с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. подcобного paбoчeгo, гpyзчика, формoвщика с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. noдcoбнoгo рабoчего, грyзчика, фoрмовщика с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. noдcобного paбoчего, грузчикa, фoрмовщика с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. подсобнoго paбoчeго, грyзчика, формовщика с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. подсобнoго pабочего, грузчикa, фopмoвщuкa с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Подработка на лето вахтой проживание питание

. noдcoбнoго рабочего, гpузчика, формовщикa с проживанием и питанием! В Владимирская область . — Спецодежда от предприятия — Проживание в квартирах Официальное трудоустройство График . загрузка, перемещение грузов вручную или с помощью тех.средств Требование: — .

Выбери — как получать новые вакансии по запросу «на лето летний с проживанием»

Письмо активации не пришло — проверь «Спам». Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии на лето летний с проживанием?

Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю. Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии. Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.

Чтобы разместить новую вакансию «на лето летний с проживанием» — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.

💼 Как создать резюме в России?

Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по ссылке.

Источник

на какой работе можно на все лето уходить в отпуск?

Право на удлиненные отпуска имеют следующие категории работников:
работники в возрасте до 18 лет — 31 календарный день (ст. 267 ТК РФ);
инвалиды — не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»);
гражданские служащие, замещающие высшие и главные должности гражданской службы, — 35 календарных дней (ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон о гражданской службе));
гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы иных групп, — 30 календарных дней (ст. 46 Закона о гражданской службе);
муниципальные служащие — не менее 30 календарных дней (ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»);
прокуроры и следователи — 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно с оплатой стоимости проезда в пределах территории РФ (ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»);
судьи — не менее 30 рабочих дней (ст. 19 Закона РФ от 26.06.1992 N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»);
научные работники учреждений (организаций), финансируемых из федерального бюджета, имеющие ученую степень: доктора наук — 48 рабочих дней; кандидата наук — 36 рабочих дней (Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»);
педагогические работники образовательных учреждений (ст. 334 ТК РФ) — от 42 до 56 календарных дней (Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений»);
работники организаций здравоохранения, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работники организаций, работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ, — 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) (пункт 4 Постановления Правительства РФ от 03.04.1996 N 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей»);
главные медицинские сестры учреждений здравоохранения федерального подчинения — 36 рабочих дней (пункт 1 Приказа Минздрава России от 22.12.1994 N 297 «О ежегодных отпусках главных медицинских сестер учреждений здравоохранения федерального подчинения»).
Поскольку максимальная продолжительность отпуска ТК РФ не установлена, работодатель может самостоятельно установить большую продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, но данное положение следует закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте (ст. 120 ТК РФ).
На ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск имеют право отдельные категории работников, перечисленные в ст. 116 ТК РФ:

работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
работники, имеющие особый характер работы;
работники с ненормированным рабочим днем;
работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
работники в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (например, законодательные акты, регулирующие работу полиции, таможенной службы, МВД, муниципальных служащих и т.д.).

В зависимости от порядка закрепления права на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск они делятся на:
— установленные ТК РФ и иными федеральными законами;
— установленные работодателем.
Согласно абзаца 2 статьи 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Например, за стаж работы в организации.
Порядок и условия предоставления этих отпусков закрепляются в коллективных договорах или локальных нормативных актах, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При составлении графика отпусков необходимо предусмотреть и дату отпуска руководителя организации.
В соответствии со статьей 115 ТК РФ руководителю организации предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Источник