Работа где летом отдыхают
Взываю к коллективному опыту, разуму и знанию сегодняшних трудовых реалий.
Где сейчас можно работать так, чтобы лето было свободным? Кроме школы — или это единственный вариант?
Образование позволяет туда податься, с желанием не очень, т.к. финансовых и карьерных перспектив никаких.
Т.е. с большим летним оплачиваемым отпуском или за свой счет.
Может быть есть сферы, где и рады бы отправить на лето сотрудников в неоплачиваемые отпуска?
О себе: гуманитарное образование + опыт работ всякими секретарями, консультантами, менеджером-продажником рекламы. По молодости год в школе проработала даже. Двое детей, одному из них 2 с половиной и полное отсутствие помощников на лето.
Возраст почти 40 :001:.
При этом оклад для меня обязателен, на вольных хлебах работать и не смогу и непозволительная роскошь.
Нужна пятидневка.
Махнуть рукой на образование и прежний опыт, в принципе, могу.
Если такая тема-проблема уже обсуждалась, киньте, плиз, ссылочку.
Видела недавно на НН вакансию секретаря-делопроизводителя в НОУ «Питершуле». Так там подчеркивается, что отпуск летом.
А есть еще фирмы, которые занимаются поставкой в школы и детские сады всякого разного, продуктов, и т.п. Там тоже отпуска летом и длительные, т.к. сады и школы на каникулах. Дааааавно видела где-то вакансию. При желании можно найти такие организации, обычно на сайтах есть раздел о вакансиях.
Вуз, как вариант. Правда, з/п еще меньше, чем в школе 🙁 И отпуск не 3 месяца, а два. И то если не припахают работь в приемной комиссии.
Детские центры раннего развития — в большинстве из них отпуск летом по три месяца. Правда, далеко не везде отпускные приличные.
Я работала обычным маркетологом в консалтинговой фирме. Перед летом договорилась с руководством и каждый год у меня был 1 месяц оплачиваемого отпуска летом и 1 месяц за свой счет. А июнь ребенок ходил в дежурную группу в саду
Вуз, как вариант. Правда, з/п еще меньше, чем в школе 🙁 И отпуск не 3 месяца, а два. И то если не припахают работь в приемной комиссии.
и в школе отпуск 2 месяца- 56 календарных дней
Идите, где будет средняя годовая з/п выше.
Уволитесь, предупредив работодателя за 2 недели, как по КЗОТу и все лето — свободны.
Осенью — поиск нового рабочего места.
няня. некоторые няни отдыхают летом по 2 месяца
Чтоб идти няней надо тогда своему няню нанимать. У них рабочий день ой какой ненормированый.
Гардеробщицы в поликлинике, да и почти везде
Ну это уж слишком, а куда тогда деваться бедным пенсионерам и сотрудникам комбината Трудпром :)) .
А еще сотрудники ЛенЭкспо и прочих фирм по выставкам в СПБ
Спасибо, попробую поузнавать, но там скорее всего девушки помоложе нужны.
Детские центры раннего развития — в большинстве из них отпуск летом по три месяца. Правда, далеко не везде отпускные приличные.
Думала про это, но администраторов они обычно берут тоже помоложе, а чтобы заниматься с детьми — нужны всякие спецкурсы и образование. Собиралась выяснять, где это все получается и сколько стоит.
Идите, где будет средняя годовая з/п выше.
Уволитесь, предупредив работодателя за 2 недели, как по КЗОТу и все лето — свободны.
Осенью — поиск нового рабочего места.
Итак 10 раз :)) :)) :))
А есть еще фирмы, которые занимаются поставкой в школы и детские сады всякого разного, продуктов, и т.п. Там тоже отпуска летом и длительные, т.к. сады и школы на каникулах. Дааааавно видела где-то вакансию. При желании можно найти такие организации, обычно на сайтах есть раздел о вакансиях.
+1.
В частности, видела вакансии в фотостудиях менеджером по продажам фоток в садиках, школах.
Идите, где будет средняя годовая з/п выше.
Уволитесь, предупредив работодателя за 2 недели, как по КЗОТу и все лето — свободны.
Осенью — поиск нового рабочего места.
Если не медиком и не вшколе, то только этот вариант остается. Я думала, что мне повезло- нашла работу, предупредила, что мне нудно летом 2 месяца работать по полдня и 1 месяц отпуск целиком. Согласились, взяли. Сейчас начались потихоньку разговоры о лете и. я в шоке- сказали, что на лето нужна замена. Можно, конечно на месяц найти замену, но оооочччееенььь может быть, что когда я вернусь мне скажут- а нам твоя «замена» больше подходит.
Так что пока остается только так — в сентябре искать, год работать, а перед летом увольняться, авось где-то и зацепишься, что потерпять летний перерыв и не уволят.
если вы поразите работодателя своими профессиональными навыками и опытом работы и при этом попросите разумных денег, то вам вполне могут пойти навстречу, лично знаю как минимум один пример. Другой вопрос можете ли вы назвать себя редким и ценным специалистом.
Вот тоже ломаю голову,куда податься на работу.Без помощи бабушек,с постоянно работающим мужем,как быть летом?По специальности и фельдшер (до рождения второго проработала кучу лет в медицине),и в прошлом году получила диплом педагого-психолога.Из опыта своих знакомых-похоже только школа.А туда не тянет как-то совсем.
Я работала обычным маркетологом в консалтинговой фирме. Перед летом договорилась с руководством и каждый год у меня был 1 месяц оплачиваемого отпуска летом и 1 месяц за свой счет. А июнь ребенок ходил в дежурную группу в саду
Стесняюсь спросить — а кто делал вашу работу во время вашего длительного отпуска? Сколько работаю — никогда так не соглашались работодатели, потому что работы было — завались, и делать кроме тебя ее никто не будет, и две недели со скрипом давали. Или вы начальником работали?
По теме автору — как вариант фриланс, если медработник, то всякие уколы на дому, или если психолог — работа типа ведущего тренингов. Поработал, заработал, потом летом отдых. Как вариант на лето можно устроиться в лагерь или какое-то место отдыха для детей, и туда же ребенка взять. Хотя с двухлетним трудновато так устроиться.
Стесняюсь спросить — а кто делал вашу работу во время вашего длительного отпуска? Сколько работаю — никогда так не соглашались работодатели, потому что работы было — завались, и делать кроме тебя ее никто не будет, и две недели со скрипом давали. Или вы начальником работали?
По теме автору — как вариант фриланс, если медработник, то всякие уколы на дому, или если психолог — работа типа ведущего тренингов. Поработал, заработал, потом летом отдых. Как вариант на лето можно устроиться в лагерь или какое-то место отдыха для детей, и туда же ребенка взять. Хотя с двухлетним трудновато так устроиться.
Ага-ага. На уколах так много заработаешь. )) Что аж на все лето хватит. Не вариант ни разу. Я б тоже хотела такую работенку!
Стесняюсь спросить — а кто делал вашу работу во время вашего длительного отпуска? Сколько работаю — никогда так не соглашались работодатели, потому что работы было — завались, и делать кроме тебя ее никто не будет, и две недели со скрипом давали. Или вы начальником работали.
У меня был один помощник, но последний год только и летом он мою часть работы не делал. Но собственно я брала всегда на лето ноутбук + модем и была на связи — срочных проектов летом не было обычно. Но если что-то надо было — я делала и отправляла по электронке. Я работала в аудиторско-консалтинговой фирме — в августе многие наши клиенты сами отдыхали и большая часть фирмы тоже, а в июле — я на связи была. А часть работы которую делала для клиентов — например тематическая бух. информация — я им делала рассылку — что в связи с периодом летних отпусков — в июле-августе они данную инфу не получат. Но у меня работа и сфера позволяла не работать летом — маркетинг и PR в сфере консалтинга и аудита. Зато для руководства тоже были свои плюсы — за 3 года работы там — я взяла только один больничный — 2 недели пока лежала в больнице с переломом, а так — работала не зависимо от того, болеет ребенок или нет — так как работала из дома удаленно 2.5 последних года. Ну и каждое лето работодатель экономил мою зарплату за 1 месяц. Сейчая все тоже самое (в смысле по професии) работаю как фрилансер — летом также думаю или не работать или работать по электронке с дачи — только уже все 3 месяца лета
В нашем детском саду одна нянечка так работает — июнь-август не работает, сентябрь-май — работает. И воспитатели некоторые могут почти все лето «отдыхать».
У подруги знакомая работает мастером по косметическим ремонтам, на лето уезжает с детьми на дачу. Работает в какой-то «фирмочке», берет отпуск+за свой счет.
Ага-ага. На уколах так много заработаешь. )) Что аж на все лето хватит. Не вариант ни разу. Я б тоже хотела такую работенку!
А кто-то спрашивал как можно заработать много? 🙂
в вузе несмотря на маленькую зп очень много свободного времени.
июль, август — официальный отпуск.
июнь — работа вполсилы, т.к. только экзамены (прихожу раз в неделю на пару часов)
а в этом году я еще отдыхала ноябр, декабрь, январь — на работу только 3 февраля. (такой учебный план, занятия заканчиваются в конце октября.)
у некоторых коллег вся нагрузка в один семестр укладавается, т.е. первый семестр сентябрь — январь — работаешь, а второй семестр и отпуск (с февраля по сентябрь) отдыхаешь.
Свекровь работает в какой-то котельной, 1/3, на лето все закрывается, все в отпуска.
а точно, я на площадке месяца два назад с мамочкой одной разговорилась — она радовалась, что устроилась в котельную, з/п 25 и отпуск все лето (только как он оплачивается я не спросила)
Детские центры раннего развития — в большинстве из них отпуск летом по три месяца. Правда, далеко не везде отпускные приличные.
хм. да и зарплаты тоже! Можно сказать, НЕПРИЛИЧНЫЕ!!
Проще ребенка, как все, в дежурный садик водить. Если хочется отдыхать все лето, то только вольные хлеба или устраиваться на работу, а в мае увольняться и так каждый год))))
Источник
Сезонная работа на море с проживанием
Сезонная работа на побережье России 2023. Работа постоянная и сезонная на море. Все вакансии напрямую от работодателей.
Вакансии по населенным пунктам
Вакансии по категориям
Последние вакансии
Сезонная работа на море — это возможность подзаработать, и довольно неплохо, при этом — сочетать полезную занятость с приятным досугом.
Тем более что найти время нанести визит на пляж вполне возможно, чем вы и воспользуетесь в законный перерыв, чтобы сочетать и работу, и заслуженный отдых на море.
Лето — жаркая пора не только для отдыхающих, но и для тех, кто ищет работу на сезон.
И если города Черноморского побережья предлагают курортникам изобилие развлечений,
то ищущим трудового подвига — множество рабочих вакансий.
Наш сайт помогает найти сезонную работу на море!
Если в вашем городе нет подходящего для вас ремесла или вы просто решили временно сменить род деятельности, то работа на море — лучший вариант из всех альтернативных.
Но, перед тем как принять окончательное решение, позвольте осветить эту тему более детально.
По преимуществу, работа на Черноморском побережье Краснодарского края — это занятость в сфере обслуживания, где самыми популярными и главное востребованными являются вакансии:
— администратор гостиницы или отеля;
— продавец, горничная, уборщица;
— официант, бармен в ресторане или кафе;
— кухонный работник, помощник повара;
— повар- универсал, повар-кондитер, повар-пекарь;
— аниматор, ди-джей.
Согласитесь, выбор велик, так что можно по-летнему разгуляться и выбрать работу по душе, интересам и уровню дохода.
А наш сайт поможет вам принять правильное решение и станет связующим звеном — между вами и потенциальным работодателем.
С нами легко найти сезонную работу на Черном море на сезон 2023, здесь трудовой сезон открыт для каждого!
Туристический сезон — особенности трудоустройства
Мы хотим сразу предупредить вас: работодатели в курортных городах начинают отбор персонала перед началом летнего сезона, а не во время его разгара.
Поэтому Вам нужно начинать встречные действия заблаговременно — уже в марте или в апреле.
Только в этом случае ваши шансы найти «подходящее место» будут велики, а поисковые мероприятия завершатся успешно.
При возникшей заинтересованности в вакансии в Анапе, в Геленджике, в Лазаревское или в Кабардинке, не ограничивайтесь лишь беглым ее просмотром.
Лично свяжитесь с работодателем и обговорите условия работы и размер зарплаты.
Также помните, что личная симпатия здесь играет большую роль: вам придется контактировать с малознакомыми людьми целыми днями, а кому-то — и ночами.
Поэтому совет по предварительному вербальному знакомству вполне целесообразен и разумен.
Если вы решили работать в местах общественного питания, то не забудьте оформить санитарную книжку, а при ее наличии — взять ее с собой.
И обязательно заранее продумайте маршрут следования, чтобы в назначенную дату приехать на ваше будущее поле деятельности.
А мы, в свою очередь, предоставим вам самую достоверную и проверенную информацию — об актуальных и открытых на летний период кадровых вакансиях!
«Сезонная работа — насущная забота?
Поможем Вам найти и в трудовое плаванье уйти!»
Сезонная работа на море — это ваш трудовой сезон на курортном побережье!
Источник