Обслуживающий персонал для бассейна

Охрана Труда

Должностная инструкция работника бассейна

Должностная инструкция работника бассейна

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность работника бассейна.

1.2 Работник бассейна относится к категории специалистов.

1.3 Работник бассейна назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия по представлению начальника отдела.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Лицо, назначаемое приказом директора предприятия

1. Квалификационные требования к работнику бассейна:

Базовое или неполное базовое общее среднее образование. Получение профессии непосредственно на производстве.

Без требований к стажу работы.

строение и принцип действия оборудование, которое

схему ветропроводов и шламопроводов;

состав, свойства и качественную характеристику шлама, средства его корректирования

назначение контрольно-измерительных приборов,

строение автоматики, сигнализации и блокирования;

сорта и свойства смазочных материалов, карты смазки оборудование, которое обслуживает

методы предотвращения и устранение неисправностей в работе

правила и нормы охраны работы,

производственной санитарии и противопожарной защиты.

* — Для бассейщика 3-го разряда нужно полное или базовое общее среднее образование; Профессионально-техническое образование. Повышение квалификации. Стаж работы по профессии бассейщика 2 разряда не меньше 1 года.

1. Документы, регламентирующие деятельность работника бассейна

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия (начальника отдела); Положение об отделе производства, Должностная инструкция работника бассейна, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности работника бассейна

4.1. Ведет процесс воздушного и механического перемешивания шлама в вертикальных бассейнах общей вместительностью мы 1000 м 3 , в прямоугольных горизонтальных бассейнах и круглых бассейнах диаметром до 25 г.

4.2. Контролирует работу и техническое обслуживание перемешивающих устройств, крановых мешалок, шламопроводов.

4.3. Контролирует поступление, расходование и уровень шлама в бассейнах.

4.4. Выполняет операции по корректированию и передвижение шлама по бассейнам.

4.5. Предотвращает и отстраняет неисправности в работе оборудования.

1. Права работника бассейна

Работник бассейна имеет право:

5.1. Ознакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность работника бассейна

Работник бассейна отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия труда работника бассейна

Режим работы работника бассейна определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда работника бассейна определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Источник

Приложение. Рекомендуемые штаты физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений

к Приказу ГКФТ России

от 30 ноября 1995 г. N 325

ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ И СПОРТИВНЫХ СООРУЖЕНИЙ

Рекомендуемые документы разработаны с целью уточнения штатов административно-управленческого и обслуживающего персонала физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений в связи с передачей в государственную и муниципальную собственность объектов физической культуры и спорта, не включенных в состав приватизируемого имущества предприятий. Передача указанных объектов осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 марта 1995 г. N 235 «О порядке передачи объектов социально-культурного и коммунально-бытового назначения федеральной собственности в государственную собственность субъектов Российской Федерации и муниципальную собственность».

Штаты физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, переданных в государственную и муниципальную собственность, определяется исходя из группы по оплате труда руководителей и специалистов, которая устанавливается органами государственного управления Физической культурой и спортом субъектов Российской Федерации и муниципальных образований. Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда определены в приложениях 15, 17 к Постановлению Госкомспорта СССР и ЦК ДОСААФ от 15 августа 1990 г. N 9/4а-22 (приложения 14, 15 к рекомендуемым штатам) .

Штаты физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, переданных в государственную и муниципальную собственность, приведенных в Приложениях 1 — 13, носят рекомендательный характер и устанавливаются в пределах лимита численности и фонда заработной платы работников физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, утвержденных по бюджетам органов государственного управления физической культурой и спортом субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Дополнительные штаты для работников, занятых техническим обслуживанием физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, устанавливаются в соответствии с нормативами численности, утвержденными Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и Секретариатом ВЦСПС (Постановление N 258/12-1 от 22 апреля 1987 г.), и Приложением 13.

Исходя из численности работников, занятых техническим обслуживанием физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, могут быть дополнительно установлены должности административно-управленческого аппарата.

Штаты физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, переданных в государственную и муниципальную собственность, устанавливаются органами государственного управления физической культурой и спортом субъектов Российской Федерации и муниципальных образований по согласованию с финансовыми подразделениями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Штаты управления (комбината) спортивных сооружений рекомендуется устанавливать по нормам для всех сооружений, за исключением штата административного персонала (директор, заместитель директора, главный бухгалтер, заведующий хозяйством, главный инженер, художник), который устанавливается по нормам для головного сооружения.

Должность главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного) рекомендуется вводить на физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях, являющихся юридическими лицами и имеющими самостоятельный баланс. На физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях, отнесенных к V — VII группам, не имеющих самостоятельного баланса, рекомендуется устанавливать 0,5 единицы старшего бухгалтера.

На физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для VII группы, рекомендуется устанавливать должность заведующего.

На физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружениях, включенных в состав приватизируемого имущества, используемых для проведения физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с трудящимися и членами их семей и находящихся на балансе акционерных обществ (предприятий, учреждений и организаций), штат административно-управленческого аппарата и тренерско-преподавательский персонал рекомендуется содержать за счет административно-управленческого аппарата АО. Инженерно-технических работников, обслуживающий персонал (в том числе рабочих всех специальностей, уборщиц, сторожей, истопников, водителей, пожарных и др.) рекомендуется содержать за счет штатов структурных подразделений (эксплуатационно-ремонтных организаций, участков, цехов, баз, мастерских, гаражей, складских помещений), предназначенных для технического обслуживания и ремонта объектов социально-культурного и жилищно-коммунального хозяйства акционерного общества, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 10 января 1993 г. N 8 «Об использовании объектов социально-культурного и коммунально-бытового назначения приватизируемых предприятий».

Для физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, находящихся в комплексе сооружений социально-культурного назначения (клубах, дворцах культуры и т.д.), штаты рекомендуется предусматривать в соответствии с рекомендуемыми штатами отдельно стоящих сооружений, за исключением административно-управленческого персонала, если эти объекты не выведены из состава сооружений культурно-спортивного назначения.

Источник

Бизнес план бассейна или как открыть свой бассейн?

Бизнес план бассейна предполагает быстрый срок окупаемости и привлечение солидного капитала. Однако для каждого города и условий рынка он должен быть индивидуальным и разработанным специалистами. Представленная ниже статья отражает лишь идею и не является планом.

Небольшое введение или цель проекта

Тема здорового образа жизни всегда была актуальной и таковой является на данный момент. Спорт приносит и пользу, и удовольствие, а уж плавание тем более. Этим спортом занимаются не только для пользы, но и для собственного удовольствия, что только Вам на руку.

Если Вы живете в большом городе (или даже в малом), где Вам приходилось посещать бассейны, то Вы должны знать, насколько некачественными и заполненными они бывают. Ваша цель – создать собственный бассейн, который бы был на голову выше остальных. Если учесть все факторы, так или иначе влияющие на этот бизнес, то можно прийти к выводу, что открытие собственного бассейна – это настоящая золотая жила.

Как и любой другой бизнес план, этот также необходимо начинать с анализа. В первую очередь нужно начинать со сбора статистических данных: сколько клиентов приходится на один бассейн. Также важно рассмотреть и конкурентов, оценить их аудиторию и численность клиентов, цены на абонементы и т.д.

Как только рынок Вы исследуете и придете к выводу, что бизнес этот рентабелен, можно приступать непосредственно к разработке плана строительства бассейна.

Документы для открытия бассейна

Разрешение Комитета по архитектуре и градостроительству – основной документ, который Вам может потребоваться. Процесс получения этого документа является сложным и затянутым, и порой он длится дольше, нежели строительство самого бассейна.

При этом Вам необходимы и контракты с поставщиками электроэнергии, воды, отопления и т.д. Практически всегда оплата коммунальных услуг производится согласно данным счетчиков.

Персонал для бассейна

Для обслуживания клиентов и самого здания нужно немало сотрудников, и все они нуждаются в заработной плате:

1. Бухгалтер. Ведение учета – сложная и ответственная процедура, которую нужно поручить профессионалу. Наймите хорошего бухгалтера и «повесьте» на него обязанности ведения финансовых отчетностей;
2. Руководитель;
3. Работники. Вода должна соответствовать конкретным требованиям, и технические работники должны за составом и за работой оборудования;
4. Гардеробщик – складывает вещи посетителей;
5. 2-3 администратора;
6. Уборщицы;
7. Медсестра на случай, если кому-нибудь станет плохо;
8. Тренеры по плаванию. Не все ходят в бассейн для развлечения. Есть люди, которые преследуют профессиональные цели.

Немалое количество персонала, что влечет большие расходы на ведение бизнеса. Тем не менее, все члены персонала необходимы для успешной деятельности.

Услуги для посетителей

Основная услуга – аренда бассейна, однако в свой бизнес план также включите и другие услуги:

1. Кафе;
2. Тренажерный зал;
3. Проведение тренерами занятия по плаванью и аква аэробике.

По мере развития заведения и набора постоянных клиентов, Вы также сможете предлагать: маникюр и педикюр, сауну, солярий, тренажерный зал, массаж.

Расположение и оборудование

Бассейны посещают все люди, поэтому ориентировать на конкретную группу нет смысла. Отсюда вывод: располагаться бассейн должен в месте концентрации людей. Это будет стоить дороже, однако позже расходы компенсируются за счет привлечения большего количества клиентов.

Помещение должно быть оборудовано следующими элементами:

1. Подогрев;
2. Стартовые тумбочки;
3. Оборудование для сауны;
4. Фильтры для воды;
5. Разделительные дорожки;
6. Подсветки.

Без кое-чего можно и обойтись, но помните: Вам нужен бассейн, который будет на голову выше остальных.

Финансовая часть бизнес плана бассейна

10000 евро – именно столько стоит только одна чаша. Плюс Вам потребуется оборудование, а это еще 3000 евро. Системы фильтрации и подогрева воды также недешевые – плюс 5000 евро. Другие затраты на строительство, работы и дополнительное оборудование составят еще 200 000 евро. В итоге этот бизнес Вам обойдется в 220 000 евро, а срок его окупаемости при нормальном режиме работы – 3-5 лет.

Расходы на каждый месяц

Первоначальные вложения не предполагают ежемесячные расходы. На рекламу, оплату труда персонала, обслуживание, расходные материалы и платежи коммунальщикам придется выделить около 50 000 евро в месяц.

При условии предоставления всех вышеперечисленных услуг, Ваш средний месячный доход составит 71 000 евро. Ежемесячная налогооблагаемая прибыль в данном случае будет составлять около 5000-6000 евро; годовой (если округлить) – 72 000 евро.

Этот бизнес план бассейна является условным, расчеты – простые. Тем не менее, он дает более-менее четкую картину представления этой бизнес идеи, которая позволит Вам определить, стоит ли заниматься данной деятельностью или лучше подыскать что-нибудь получше.

Источник