Можно ли выдать зимнюю спецодежду летом

Выдаем зимнюю спецодежду

Неблагоприятные температурные условия могут влиять на работоспособность человека, ухудшать состояние здоровья. Чтобы защитить работника от холода, наниматель должен выдать ему средства индивидуальной защиты от пониженных температур (далее — зимние СИЗ, спецодежда). При этом надо учесть ряд моментов.

Когда надо выдать зимнюю спецодежду

Основное назначение зимней спецодежды — обеспечить работнику защиту при контакте с охлажденными поверхностями или уберечь от воздействия пониженной температуры воздуха. Обязанность работника ее носить может быть обусловлена спецификой:

— выполняемых им работ (например, наружные в холодный период года);

— рабочего места (холодильник, охлаждаемые (неотапливаемые) помещения).

Если работы выполняются, скажем, в холодильных установках, охлаждаемых помещениях, работник пользуется зимней спецодеждой независимо от условий «за окном».

Другое дело, если эксплуатация зимних СИЗ обусловлена наступлением холодов. Порядок обращения с такой спецодеждой следующий. Работники получают ее в холодный период года, а с наступлением теплого сдают на хранение нанимателю .

Однако в законодательстве не определено, какое время года считать холодным для целей обеспечения работников зимней спецодеждой. Период пользования ею устанавливает наниматель. При этом он должен :

1) учесть местные производственные и климатические условия. Определяя последние, можно, к примеру, ориентироваться, на определение холодного периода года, приведенное в Санитарных нормах и правилах «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях» (далее — СанПиН). Так, в Беларуси таковым является период года, когда среднесуточная температура наружного воздуха не поднимается выше +10 °C.

Кроме температуры следует принимать во внимание и другие факторы. Например, влажность, скорость ветра, время пребывания работника вне помещения, характер выполняемой им работы (требующая активных физических усилий или не требующая) и т.д.;

2) согласовать период пользования зимней спецодеждой с первичными профсоюзными организациями или уполномоченными лицами по охране труда работников организации. Закрепить такой период можно локальным нормативным правовым актом, которым установлен порядок обеспечения работников СИЗ (например, в положении по выдаче спецодежды).

Пример формулировки
СИЗ от пониженных температур выдаются работникам не позднее 1 октября и сдаются ими на хранение по 15 апреля включительно.

Что делать с зимней спецодеждой летом

Как поступать с зимней спецодеждой в теплый период года — зависит от специфики работ и рабочего места использующего ее работника. Если неблагоприятные температурные условия:

  • отсутствуют — зимнюю спецодежду сдают на хранение нанимателю. Последний принимает ее по именному списку. Это необходимо, чтобы сданные СИЗ можно было вернуть тем же работникам;
Читайте также:  Старорусские названия месяцев лета

На заметку
Во время хранения наниматель осуществляет уход за зимней спецодеждой: сушит, чистит от грязи, ремонтирует, дезинфицирует, периодически осматривает .

  • имеют место (например, при работе в холодильниках) — зимние СИЗ эксплуатируют и в теплый период года. В таком случае в определении сроков их носки есть особенность.

По общему правилу в срок носки зимней спецодежды включают время хранения летом . Однако, если в это время года ее эксплуатируют, срок носки сокращается.

Наниматель определяет, как откорректировать срок в каждом конкретном случае, исходя из характера работы. Например, если на работника ежедневно воздействуют пониженные температуры, срок носки зимней спецодежды можно сократить вдвое, если спецодежду используют пару дней в рабочую неделю — в полтора раза.

Источник

Можно ли выдавать летнюю спецодежду зимой, а зимнюю — летом?

Можно ли выдавать летнюю спецодежду зимой, а зимнюю — летом?

Часто можно встретить вопрос о сезонности выдачи спецодежды сотрудникам. Короткий ответ такой: официальных правил касательно того, в какой именно момент (сезон, месяц) нужно выдавать униформу, нет. Значение имеет только погода и своевременность выдачи комплектов. Более подробный ответ со ссылками читайте далее.

В редакции Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты говорится, что спецодежда должна вручаться работникам «своевременно». В Приказе Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н этот момент слегка уточняется: здесь сказано, что средства индивидуальной защиты для работы в определённых температурных условиях, свойственных для какого-то времени года, выдаются с наступлением этого самого времени года. Иными словами: утеплённые куртки и комбинезоны положено выдавать с наступлением холодов, летние вещи — когда потеплеет.

В письме Минтруда России от 20.09.2016 N 15-2/ООГ-3388 особо подчёркивается, что «особыми температурными условиями» считаются в том числе сезонные изменения погоды. Так что если встретите эту строчку, не пугайтесь!

После окончания сезона вещи нужно сдать работодателю, чтобы он организовал чистку и хранение до следующего года.

Резюмируя: указаний по времени выдачи в законах нет, работодатель решает самостоятельно, но принято предоставлять зимнюю спецодежду когда похолодает, а летнюю — когда теплеет. Опирайтесь на это.

Увидели незнакомый термин? Посмотрите его значение в словаре.

Источник

Как выдавать зимние средства защиты работникам в 2023 году

С наступлением морозной зимы у работодателей снова поднялся вопрос о зимних средствах индивидуальной защиты. Расскажем о сроках и правилах выдачи зимних СИЗ.

Как выдавать зимние средства защиты работникам в 2023 году

Зимние СИЗ необходимы для защиты работников от неблагоприятных погодных условий и защиты от холода и выдаются они в зависимости от профессии или от того, выполняет ли сотрудник работы на холоде, в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.

Какие требования предъявляют к зимним СИЗ?

  • защитная одежда;
  • средства защиты рук;
  • обувь с защитой от скольжения;
  • головные уборы.
Читайте также:  Правильно посеять газонную траву своими руками летом

Также в соответствии с ГОСТ Р 12.4.236-2011, утепленные СИЗ делятся на четыре класса защиты, которые различаются по температуре воздуха и скорости ветра в зимние месяцы:

  • 4 класс – для использования в «особом» (IA) климатическом поясе с температурой воздуха –25 0С и скоростью ветра 6,8 м/сек;
  • 3 класс – в IV (IБ) климатическом поясе с температурой воздуха –41 0С и скоростью ветра 1,3 м/сек;
  • 2 класс – в III (II) климатических поясах при температуре воздуха –18 0С и скорости ветра 3,6 м/сек;
  • 1 класс – используется в II–I (III) климатических поясах при температуре воздуха минус 0С и скорости ветра 5,6 м/сек.

Когда нужно выдавать зимние СИЗ?

В соответствии с п. 21 Межотраслевых правил – Приказ Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2009 года, сроки выдачи зимней спецодежды зависят от климатических зон, в которых расположены организации.

Работодатели вправе самостоятельно прописать в локальных нормативных актах срок выдачи зимних СИЗ в рамках холодного периода года (когда среднесуточная температура воздуха опускается ниже +10 С)

Работодатель должен выдать один комплект зимних СИЗ, но часто для удобства выдают два комплекта, что также позволяет увеличить срок использования СИЗ в два раза.

На какой срок выдаются зимние СИЗ?

Срок, на который выдаются зимняя спецодежда тоже зависит от климатического пояса. Важно учесть, что время хранения СИЗ также входит в сроки носки СИЗ. Зимние СИЗ не должны оставаться у работника после окончания зимнего сезона – их хранение должен обеспечить работодатель в специально выделенных помещениях.

Время пользования СИЗ также прописывается в локальном акте работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.

Обращаем внимание, что с 1 сентября 2023 года вступят в силу новые единые типовые нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты (приказ Минтруда РФ № 766н и приказ № 767н от 29.10.2021 года). Эти нормы заменят действующие на данный момент Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ, 64 Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ и Типовые нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств.

И еще одно важное дополнение: если работники не получили положенные СИЗ, они имеют право отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей, а работодатель будет обязан оплатить работникам возникший простой.

Автор: Дмитрий Порочкин, омбудсмен по вопросам соблюдения прав предпринимателей при осуществлении санитарно-эпидемиологического надзора и надзора в сфере соблюдения трудового законодательства, генеральный директор Центра охраны труда «НСС Консалт»

Источник

Выдача зимней спецодежды, как правильно выдавать?

Здравствуйте, коллеги! Если срок носки зимней спецодежды истёкает в мае-июне, когда нужно выдавать новую?

Читайте также:  Откуда ездят автобусы до лета

«Межотраслевые правила обеспечения . » гласят: «21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.»

По СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» указано «3.3. Холодный период года — период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10° С и ниже.»

Зимнюю спецодежду нужно выдать в июне, и работникам сдать зимнюю спецодежду на хранение на склад до октября , или же выдать зимнюю спецодежду в октябре с первого дня когда температура устанавливается на уровне 10+?

Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1 октября 1996 г. N 21) (Текст правил официально опубликован не был)

Данные санитарные правила не были зарегистрированы в Минюсте Российской Федерации. Вместе с тем, государственная регистрация нормативных актов министерств и ведомств, затрагивающих права и законные интересы граждан или носящих межведомственный характер была введена еще с 15 мая 1992 года в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.05.1992 №305 «О государственной регистрации ведомственных нормативных актов».
При этом в соответствии с пунктом 10 Указа Президента Российской Федерации от 23.05.1996 №763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти» нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти … не прошедшие государственную регистрацию … не влекут правовых последствий, как не вступившие в силу, и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций к гражданам, должностным лицам и организациям за невыполнение содержащихся в них предписаний. На указанные акты также нельзя ссылаться при разрешении споров.

Т.е эти Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 идут лесом.

Цитата
Жужелица написал:
«21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.»

Особые температурные условия что это такое и как они определяются?

Особые условия труда определяются по СПИСКУ

а особые температурные условия это такие условия, при которых есть риск перегрева или переохлаждения организма, что неблагоприятно отражается на здоровье работников и даже может угрожать их жизни, если нормативные показатели значительно превышены. Т.е по СОУТ если по фактору микроклимата КУТ 3 и 4

Выдавайте по сроку когда истекает срок носки. Если старая еще носится то зачем выдавать новую? Отремонтируйте тока и замените порванную.

Источник

Оцените статью