Лето! Ах, лето! Насколько эффективно искать работу летом?
Источник: Rabota.ru Соискатели традиционно считают летние месяцы «мертвым» сезоном для трудоустройства. Неудивительно: травка зеленеет, солнышко блестит, все спешат в отпуска — процесс отбора кандидатов приостанавливается до осени. В жару не хочется работать и рекрутерам, поэтому все интересные вакансии «замораживаются» и более или менее приличное место можно найти только к сентябрю. Эксперты рынка труда рассказали, так ли это на самом деле.
Развенчиваем мифы
Поиск работы летом — занятие бесполезное. Руководство и ключевые сотрудники в отпусках, во время их отсутствия HR-специалисты не будут принимать решение о приеме в штат. Может, лучше отдохнуть и начать искать работу осенью, когда оживет кадровый рынок? Примерно такие мысли возникают у каждого кандидата. И жаркая пора так и манит бросить все, расслабиться и поехать загорать, а не начинать каждое утро с мониторинга джоб-порталов. А вот специалисты в области подбора персонала мнения соискателей не разделяют.
Ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Элла Михайлова считает, что шансы качественного трудоустройства нынешним летом никак не меньше, чем в другой период 2011 года: «Традиционно обе стороны (как работодатели, так и соискатели) субъективно придерживаются ошибочного мнения, что летом процесс трудоустройства не активен, и создают тем самым друг другу искусственные трудности. Поэтому для лета свойственна длительность процесса: с момента первого собеседования с кандидатом до момента его выхода на работу может пройти больше времени, чем в иной сезон. Между тем именно лето — период, когда можно легко найти место, адекватное профессиональным амбициям».
Начальник отдела подбора персонала ГК «Связной» Борис Аникеев добавляет: «По большому счету, летний рынок труда ничем не хуже зимнего, весеннего или осеннего. Напротив, летом появляется масса новых вакансий в сферах услуг и торговли. Летом можно устроиться на временную работу, можно попробовать себя в новой области, поработав во время отпуска штатного сотрудника».
А Марина Зырянова, бизнес-тренер и главный координатор московского представительства группы компаний «Бьютиэксперт», утверждает, что лето — «мертвый» сезон вовсе не для поиска работы, а наоборот — в плане подбора персонала: «Я замечала, что все соискатели словно вымирают с июня по август. Отпуска, дачи, пляжи, парки, шашлыки и рыбалки в рейтинге жизненных приоритетов резко поднимаются выше таких ценностей, как карьера и работа. Именно поэтому те специалисты, кому работа и карьера по-настоящему важны, имеют больше шансов и могут быстрее найти подходящее место. Вакансии есть всегда — в любой отрасли, в любом сегменте рынка труда». Летние возможности
Эксперты говорят, что период с конца мая до первой декады сентября — благодатное время для поиска работы. Есть шанс до начала делового сезона опередить «идеальных» кандидатов, которые наслаждаются летними радостями, и успеть занять вакантное место, даже обладая менее интересным списком профессиональных навыков. Кроме того, рекрутеры обычно не устанавливают таких жестких критериев отбора, как осенью или весной, потому что закрыть горящую вакансию в период повальных отпусков не так-то просто.
Преимущества летнего поиска работы перечислила Марина Зырянова:
1. Одно из главных преимуществ — летом меньше конкуренция на одну и ту же вакансию.
2. В жаркое время люди, подбирающие персонал, более позитивны (тепло размягчает в прямом и переносном смыслах).
3. Летом все активно идет в рост в некоторых отраслях: туристический бизнес; производство и торговля напитками, мороженым; транспортные услуги; все, что связано с отдыхом; продажи климатической техники; строительство (не капитальное) и ремонт; геология; прокладка различных коммуникаций; санаторно-курортная деятельность; речной флот; телекоммуникации (последние если не активизируются, то хотя бы не затухают) и т. д. В этих отраслях, соответственно, летом особенно возрастает потребность в специалистах.
4. Летом легче себя продать с точки зрения имиджа — можно более выгодно показать себя на собеседовании. Посудите сами: одно дело, когда приходишь с мороза с красным носом, а другое — если с турецким загаром».
Как видим, в летнее время у соискателя повышаются шансы найти как сезонную, так и обычную офисную работу. На заметку: рекомендации от Ильгиза Валинурова
Советами о том, что нужно помнить соискателям, которые твердо решили найти работу летом, поделился Ильгиз Валинуров, президент корпорации Business Connection:
«Ускоряйтесь. Осенью кандидатов на рынке больше. Решения принимаются работодателями более оперативно. Пока соискатель будет идти на собеседование, потенциальный босс уже может сделать выбор в пользу другого претендента. Ищите работу летом! В это время года можно пройти больше собеседований, увидеть много интересных проектов и компаний, выиграть время на обдумывание и сбор информации о работодателе. Пока конкурент греется на турецких пляжах, самое время занять его «место под солнцем“ на рынке труда.
Готовьте сани летом. Есть хорошее оправдание для тех, кому лениво искать работу летом, — оживление на рынке труда начинается осенью. Логика в этом есть. Но нужно понимать, что к осеннему старту готовятся задолго до первого сентября. Даже будущие первоклассники посещают подготовительные занятия. Осенний рост не может начаться без предварительной летней подготовки. Как получить достойную зарплату и бонус на Рождество? Нужно заняться поиском работы летом, то есть уже сейчас!
Подумайте о дресс-коде. Летом соискатели как будто заражаются неадекватностью — кандидат приходит на интервью в рубашке с короткими рукавами, белых штанах и мокасинах (видимо, прочитал в глянцевых журналах, что сейчас это модно). Смешно! Логично надевать темный костюм, однотонную рубашку, черные ботинки. Не буду разъяснять — для этого есть книги, посвященные дресс-коду. То же самое касается кандидаток. Приходят красивые — в босоножках и полупрозрачных платьях. Трудно представить, что такие соискательницы дружат, например, с логистикой или юриспруденцией».
Навыки самопрезентации и профессиональный опыт не зависят от времени года, поэтому четко выражайте пожелания к будущему месту работы, помните о дресс-коде, готовьтесь к интервью — и вперед на поиски работы! Лето — самое подходящее время для трудоустройства.
Источник
Мой опыт работы летом
Пока все ждали лето, чтобы отдохнуть от работы, настоящие акулы фриланса уже знали, чем займутся в эти три солнечных месяца. А если вы до сих пор считаете, что лето для фрилансеров, — не сезон, тогда эта статья для вас!
Зачем вообще работать летом?
Именно в летний период у новичков есть возможность раскачаться, а у опытных игроков — найти новых заказчиков и обогнать конкурентов. И вот почему:
Обычно летом фрилансеры делятся на два типа:
- те, кто работал весь год почти без выходных, чтобы именно летом дать себе отдохнуть;
- те, кто убеждены, что лето — это не сезон у заказчиков, и поэтому сами реже ищут проекты и меньше проявляют активность.
Для вас — это шанс показать себя! Хватайте удачу за хвост, пока одни отдыхают, а другие максимально расслаблены.
Несмотря на то, что улететь на море можно даже зимой, лето все еще остается самым пиковым временем для отпусков во многих компаниях. Конечно, компании всегда планируют рабочий процесс с учетом отдыхающих сотрудников, однако такое планирование тоже дает сбои:
- Желающих взять отпуск летом может быть больше, чем свободных слотов на этот период. Из-за этого сотрудники чаще берут отгулы, отпрашиваются пораньше, а их продуктивность снижается.
- Срочные задачи и форс-мажоры нельзя предсказать и внести в планирование. Рабочих рук может просто не хватать.
Поэтому летом бизнес чаще задумывается о независимых подрядчиках и отправляется на поиски тех, кто сможет им помочь, — то есть вас.
Именно на лето приходится волна сезонного бизнеса. Летом открываются бассейны, запускается прокат катеров, sup-бордов и других развлечений, доступных в теплое время года. И чтобы бизнес принес свои плоды, он требует максимально быстрой раскрутки. Предпринимателям, которые открывают бизнес на один сезон, выгоднее привлечь фрилансеров на проектную работу, чем собирать штат сотрудников. А значит работа найдется для всех:
- SEO-специалисты для вывода сайта в топ;
- копирайтеры для продающих текстов;
- SMM-менеджеры для раскрутки соцсетей;
- дизайнеры для рекламных баннеров, лендингов, оформления соцсетей;
- сценаристы и видеомонтажеры для создания рекламных роликов.
Ремонт квартир и обустраивание садовых участков чаще всего начинается летом по ряду причин:
- световой день длиннее и можно больше успеть;
- на улице тепло, а значит самое время заняться наружными работами;
- удобнее ремонтировать балконы, лоджии и менять окна;
- можно перебраться на дачу, пока в квартире идет ремонт.
Так что самое время обновить портфолио или добавить новые кворки, если занимаетесь дизайном интерьера и ландшафта.
Чтобы подготовиться к новому сезону раньше конкурентов, бизнесу нужно ускориться и сгенерировать в два раза больше идей. Для этих целей предприниматели привлекают фрилансеров как на крупные проекты, так и для поддержания обычной рутины, пока основные сотрудники заняты глобальными задачами.
Совет: настройте email-уведомления о новых проектах, чтобы не пропустить сезонные предложения от покупателей на Бирже.
Как еще можно помочь себе на фрилансе летом
Летом здорово начинать что-то новое, обновлять старое и прокачивать настоящее!
Разместите услуги на Kwork.com, если до сих пор этого не сделали. Так вы получите опыт работы с иностранными заказчиками, обновите портфолио международными проектами, и попрактикуете английский!
Покупатели всегда выделяют фрилансеров, готовых работать в выходные, праздничные дни и, конечно, летом. Это ваш шанс доказать, что вы надежный специалист, на которого можно положиться даже в сезон отпусков. Приложите чуть больше усилий, добавьте приятный бонус к заказу, и к вам вернутся вновь!
Смените компьютерный стол дома на летнюю веранду или шезлонг у бассейна. Так вы успеете и отдохнуть, и поработать, и сохранить рабочий тонус, не уходя в длительный отпуск. Это даст вам преимущество перед другими фрилансерами, которые вернутся к работе, когда лето закончится. И пока все будут входить в колею и постепенно раскачиваться, вы будете максимально продуктивны и получите лучшие заказы первыми.
Летом световой день длиннее, а значит у нас больше энергии и возможностей совмещать приятное с полезным. Пока кто-то отдыхает, вы можете отточить навыки и повысить свою квалификацию:
- Изучите профессиональную литературу. Многие книги переиздают вновь, дополняя содержание более актуальной на сегодняшний день информацией.
- Пройдите онлайн-обучение. Подберите программу по вашей специальности, выбрав не базовый, а продвинутый курс.
- Освойте новый инструмент для работы. Разберитесь с таблицами Excel или попрактикуйтесь в Adobe Photoshop. Выберите программу, с которой дружите меньше всего, и уделите ей максимум времени.
Если вы давно прошли курсы дизайна, но никак не находили время применить свои знания, то сделать это летом — самое верное решение. У вас наконец-то есть возможность перевести дух и отвлечься от привычных услуг. Создайте новые кворки и уделите внимание новому направлению в своей работе. Когда-то работа войдет в привычный ритм, и заказов станет больше, но справляться с ними вам будет намного проще. Потому что вы позаботились об этом заранее.
Кстати, в апреле в блоге Kwork выходила статья с самыми полезными навыками на фрилансе в 2022 году. Они помогут оставаться востребованным специалистом, расширять круг услуг и увеличивать доход.
Замените старые проекты в портфолио на более актуальные и упорядочьте их с помощью функции закрепления. Так первыми будут самые выигрышные работы, которые точно зацепят взгляд покупателя.
Добавьте своим услугам выгодное отличие от конкурентов, обновив описание, предложив бонусы для покупателей или сократив время на выполнение работы.
Летом как никогда выручают стакан ледяной воды, включенный кондиционер и мобильное приложение Kwork! Скачивайте приложение и смело отправляйтесь на пикник с друзьями — вы не пропустите ни одного заказа или важного сообщения даже вдали от компьютера. Приложение доступно для скачивания на iOS и Android.
Лето в ваших руках!
Впереди еще половина лета, и как его провести, решать только вам. Если вы хотите прокачать рейтинг, найти новых заказчиков или заняться самообразованием — так держать! А если решили взять паузу и просто отдохнуть — вы это заслужили! Не забудьте завершить все текущие проекты и предупредить заказчиков об отпуске — об этих и других важных советах мы писали в статье «Время расслабиться: как фрилансеру уйти в отпуск? 7 практических советов».
Желаем провести это лето именно так, как вы этого захотите, и поддерживаем любое ваше решение!
Источник