Коллективный договор морского порта

В Морском порту Санкт-Петербург подписали новый коллективный договор

Управляющий директор АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб) Андрей Зубарев и председатель Единого представительного органа работников компании Эмиль Солодкий подписали новый Коллективный договор на 2020-2022 гг.

Документ зарегистрирован в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и вступает в силу 1 января следующего года. Он заменит Коллективный договор, действующий в компании до конца 2019 г. Об этом сообщает пресс-служба порта.

Помимо общепринятых и стандартных социальных гарантий, закреплённых трудовым законодательством РФ, новый Коллективный договор АО «Морской порт Санкт-Петербург» сохраняет ряд дополнительных льгот для работников. В частности, компания по-прежнему намерена организовывать летний отдых детей, проводить культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия, возмещать затраты на посещение спортивно-оздоровительных учреждений, предоставлять льготы ветеранам порта, оказывать помощь юбилярам и многодетным семьям портовиков, предоставлять дополнительные дни отпуска за многосменный режим работы, а также принимать другие меры социальной поддержки работников.

Дополнительно Коллективный договор 2020-2022 г.г. закрепляет за сотрудниками новую льготу – возможность получения полиса добровольного медицинского страхования, приобретаемого за счет средств компании в интересах работников. Данное решение принято на основе анкетирования сотрудников. По его результатам, 73% портовиков выразили желание и готовность присоединиться к программе добровольного медицинского страхования. Также большая часть опрошенных заявила о желании компенсировать свои расходы на занятия спортом и посещение фитнес-клубов. Мнение большинства было учтено при разработке проекта документа.

Планируется, что ежегодные расходы на одного сотрудника в период действия нового Коллективного договора вырастут по сравнению с 2019 г. на 18%.

Источник

Администрация и работники АО «Морской порт Санкт-Петербург» подписали новый коллективный договор

Управляющий директор АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб) Андрей Зубарев и председатель Единого представительного органа работников компании Эмиль Солодкий подписали новый Коллективный договор на 2020-2022 г.г. Документ зарегистрирован в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и вступает в силу 1 января следующего года. Он заменит Коллективный договор, действующий в компании до конца 2019 г.

Помимо общепринятых и стандартных социальных гарантий, закреплённых трудовым законодательством РФ, новый Коллективный договор АО «Морской порт Санкт-Петербург» сохраняет ряд дополнительных льгот для работников. В частности, компания по-прежнему намерена организовывать летний отдых детей, проводить культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия, возмещать затраты на посещение спортивно-оздоровительных учреждений, предоставлять льготы ветеранам порта, оказывать помощь юбилярам и многодетным семьям портовиков, предоставлять дополнительные дни отпуска за многосменный режим работы, а также принимать другие меры социальной поддержки работников.

Дополнительно Коллективный договор 2020-2022 г.г. закрепляет за сотрудниками новую льготу – возможность получения полиса добровольного медицинского страхования, приобретаемого за счет средств компании в интересах работников. Данное решение принято на основе анкетирования сотрудников. По его результатам, 73% портовиков выразили желание и готовность присоединиться к программе добровольного медицинского страхования. Также большая часть опрошенных заявила о желании компенсировать свои расходы на занятия спортом и посещение фитнес-клубов. Мнение большинства было учтено при разработке проекта документа.

Планируется, что ежегодные расходы на одного сотрудника в период действия нового Коллективного договора вырастут по сравнению с 2019 г. на 18%.

Переговоры между работодателем и работниками по согласованию редакции нового Коллективного договора длились с июля текущего года. В Единый представительный орган работников вошли три портовые профсоюзные организации: первичная профсоюзная организация Российского профсоюза докеров, первичная профсоюзная организация «Портовик» Профсоюза работников водного транспорта РФ и первичная профсоюзная организация портовых рабочих Большого морского порта Санкт-Петербург.

– Социальное взаимодействие основывается на партнёрских отношениях. Все вопросы должны решаться конструктивно и своевременно, – отметил на подписании документа управляющий директор МП СПб Андрей Зубарев.

Источник

Коллективный договор морского порта

Ассоциация
морских торговых
портов

Вы здесь

Новый коллективный договор Ванинского порта сохранил все социальные льготы и гарантии.

Профсоюзный комитет и администрация АО «Порт Ванино» подписали новый Коллективный договор на 2022-2024 годы.
Коллективный договор является основным документом, который регулирует социально-трудовые отношения в порту. Изменения и дополнения в действующий коллективный договор были внесены двухсторонней комиссией, в которую вошли 8 человек от профсоюза и 8 человек от предприятия.
Документ определяет взаимоотношения работодателя и коллектива как сторон социального партнерства, обеспечивает социальную защищенность работников предприятия.
Существенную часть в новом коллективном договоре занимает раздел «Льготы и социальные гарантии», в числе которых компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно работникам и их несовершеннолетним детям, компенсация затрат на содержание детей в дошкольных учреждениях семьям с тремя и более детьми. Родителям первоклассников порт помогает собрать ребят в школу, к Новому году дети работников получают подарки.
Регулярно проводятся конкурсы профессионального мастерства с вручением премий победителям. Организовано оздоровление работников и их детей в спортивных и санаторно-курортных учреждениях, ежегодно проводятся соревнования и спартакиады. Кроме того, действуют социальные программы для неработающих ветеранов порта, а также программы поддержки бывших работников, которым в числе прочих гарантий предоставляется материальная помощь.
Представители двухсторонней комиссии отметили, что все положения предыдущей версии колдоговора были выполнены в полном объеме. Новый договор гарантирует выполнение всех возложенных на работодателя обязательств и в дальнейшем.
«Основу документа составил коллективный договор на 2019-2021 годы. Можно с уверенностью сказать, что в новый колдоговор включены пункты, которые по-настоящему важны сотрудникам предприятия», – сообщил председатель профсоюзной организации АО «Порт Ванино» Николай Кондыба.
«Коллективный договор – гарант правильных отношений между работником и работодателем. Он позволяет сотрудникам рассчитывать на помощь организации в разных рабочих и жизненных ситуациях. Важно, что документ предусматривает принципы равноправия, уважения и учета интересов всех сторон», – прокомментировал генеральный директор АО «Порт Ванино» Владимир Рогов.

АО «Порт Ванино»

Новости

Портовый флот «Восточного Порта» отмечает 49-й .

27 июля 2023 года, мкр. Врангель, Приморский край. Торжественным построением экипажей буксиров и лоцманской службы в «Восточном Порту» сегодня отметили 49-летие Портового флота.

Власти Ленобласти хотят избавиться от портовых .

Ленинградская область пытается продать свой пакет акций АО «Компания Усть-Луга», которое управляет одноименным портом. По данным издания «Коммерсантъ.

Проект «Порт Эльга» получил положительное заклю.

Проектная документация угольного морского терминала «Порт Эльга» соответствует требованиям законодательства РФ в области охраны окружающей среды.

Источник

Администрация и работники АО «Морской порт Санкт-Петербург» подписали новый коллективный договор

Управляющий директор АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб) Андрей Зубарев и председатель Единого представительного органа работников компании Эмиль Солодкий подписали новый Коллективный договор на 2020-2022 гг. Документ зарегистрирован в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и вступает в силу 1 января следующего года. Он заменит Коллективный договор, действующий в компании до конца 2019 г.

Помимо общепринятых и стандартных социальных гарантий, закреплённых трудовым законодательством РФ, новый Коллективный договор АО «Морской порт Санкт-Петербург» сохраняет ряд дополнительных льгот для работников. В частности, компания по-прежнему намерена организовывать летний отдых детей, проводить культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия, возмещать затраты на посещение спортивно-оздоровительных учреждений, предоставлять льготы ветеранам порта, оказывать помощь юбилярам и многодетным семьям портовиков, предоставлять дополнительные дни отпуска за многосменный режим работы, а также принимать другие меры социальной поддержки работников.

Дополнительно Коллективный договор 2020-2022 г.г. закрепляет за сотрудниками новую льготу – возможность получения полиса добровольного медицинского страхования, приобретаемого за счет средств компании в интересах работников. Данное решение принято на основе анкетирования сотрудников. По его результатам, 73% портовиков выразили желание и готовность присоединиться к программе добровольного медицинского страхования. Также большая часть опрошенных заявила о желании компенсировать свои расходы на занятия спортом и посещение фитнес-клубов. Мнение большинства было учтено при разработке проекта документа.
Планируется, что ежегодные расходы на одного сотрудника в период действия нового Коллективного договора вырастут по сравнению с 2019 г. на 18%.

Переговоры между работодателем и работниками по согласованию редакции нового Коллективного договора длились с июля текущего года. В Единый представительный орган работников вошли три портовые профсоюзные организации: первичная профсоюзная организация Российского профсоюза докеров, первичная профсоюзная организация «Портовик» Профсоюза работников водного транспорта РФ и первичная профсоюзная организация портовых рабочих Большого морского порта Санкт-Петербург.

– Социальное взаимодействие основывается на партнёрских отношениях. Все вопросы должны решаться конструктивно и своевременно, – отметил на подписании документа управляющий директор МП СПб Андрей Зубарев.

Источник