Ищут ли летом работу

Пять причин искать работу летом

Искать работу своей мечты никогда не рано — вопреки распространенному мнению, летом ваши шансы на успешное трудоустройство растут! Прямо сейчас обновляйте резюме и отправляйте потенциальным работодателям! Не стоит дожидаться осени, ведь поиски работы летом — это по-настоящему беспроигрышная стратегия. Почему? Superjob расскажет вам о 5 причинах искать работу именно сейчас!

Причина первая: летом меньше конкурентов
Летом не всем хочется включать компьютер и мониторить рекрутинговые порталы в поисках подходящей вакансии. Всех тянет на море, на дачу или в парк, но никак не на собеседование. Вот кандидаты и откладывают поиски работы: мол, сейчас все равно мертвый сезон, все в отпусках, искать бесполезно, подожду-ка я до сентября, может, и предложений больше станет. Что это означает для активных кандидатов? Правильно: снижение конкуренции!

Многие рекрутеры жалуются, что летом соискателей несравнимо меньше по сравнению с другими временами года. Пользуйтесь моментом! Если осенью, чтобы получить хорошую работу, вам придется пройти серьезный конкурс, то сейчас трудоустроиться намного проще! Пока другие кандидаты жарят шашлыки на даче и покоряют Эльбрус, вы вполне можете занять вакантное место, минуя решающую схватку с ними.

Причина вторая: сезон отпусков обостряет кадровые проблемы в компаниях
Если, к примеру, в отделе должно быть три менеджера по работе с клиентами, а их всего двое, то уход одного из них в отпуск фактически может «оголить» целый участок работы. Компания будет прилагать все усилия, чтобы закрыть вакантную позицию. А значит, и рекрутер, и потенциальный руководитель будут более «сговорчивыми». Даже если вашего опыта не вполне достаточно, вас могут взять на работу.

Причина третья: летом больше вакансий в некоторых сферах
Строительство, сельское хозяйство, туризм и все, что с ним связано, работа с детьми в оздоровительных лагерях и отелях, образование (педагоги начинают готовиться к новому учебному году еще весной), транспорт, пищевая промышленность (особенно производство и продажи «летних» продуктов), логистика, индустрия красоты — во многих сферах вакансий летом становится больше. При это далеко не все из них — временная работа. К тому же даже временную работу всегда можно превратить в постоянную — проявив себя отличным работником.

Причина четвертая: летом проще адаптироваться на новом месте
Как правило, летом большинство компаний не затевает новых проектов и масштабных внедрений. Сезон отпусков — пора относительного спокойствия в офисе. А значит, новому работнику удастся спокойно осмотреться и вникнуть в свою работу. А успешная адаптация — значимый фактор эффективности на новом месте.

Причина пятая: зачем откладывать на завтра?
Не откладывайте поиски работы на потом! Ковать железо надо, пока горячо, — пока вам хочется изменений и мечтается о новых свершениях. Вдохновение — отличный помощник в любом деле!

Superjob желает вам отличного завершения лета и успешного трудоустройства!

Источник

Если хотите найти хорошую работу, ищите вакансии летом: 5 простых объяснений

Заниматься поиском работы можно в любое время, но летом шансы значительно возрастают. От поиска интересных вариантов не стоит отказываться в любое время, но летом найти их гораздо легче. Хотя многие называют этот период «мертвым сезоном» в поиске работы это как раз самое подходящее время. Каковы же преимущества поисков вакансий в теплое время года? Оказывается, их несколько.

Летом конкуренция меньше

Летом люди реже ищут работу, ведь не каждому хочется бороздить просторы интернета, когда вокруг прекрасная погода и столько возможностей для отдыха. Кто-то хочет прогуляться, кто-то уезжает на дачу, кто-то проводит время на море. Кандидатов на хорошие должности становится меньше, это отличный шанс устроиться на работу.

Владельцы компаний часто жалуются, что летом трудно отыскать работника. Они готовы максимально снижать требования, чтобы заполнить недостающее звено в коллективе. Вот почему самое время предложить свою кандидатуру именно в этот период. Единственным претендентом вы, конечно, не будете, но будет в разы меньше конкуренция.

Больше вакансий в некоторых сферах

Например, с сфере туризма, в сельском хозяйстве, в учреждениях образования вакансий летом выкладывается больше. Сюда же относится индустрия красоты, строительство, пищевая промышленность. Есть даже отдельная категория «летних» продуктов и вакансий, связанных с их продажей. Именно летом начинают искать педагогов, когда есть время адаптироваться на новом месте работы до начала учебного года.

Даже временная летняя работа может стать постоянной, если проявить все свои лучшие качества. Если показать себя исполнительным и ответственным работником, любую временную вакансию можно сделать своим постоянным местом работы. А летом таких мест предостаточно, поэтому отказываться от них не стоит.

Нехватка кадров в связи с отпусками

С этой проблемой сталкиваются многие фирмы: работники уходят летом в отпуск, некому выполнять поставленные задачи. Например, если отдел небольшой, то уход даже одного сотрудника создаст существенные проблемы. Руководство начинает прилагать усилия, чтобы заполнить этот образовавшийся пробел. Работодатели оказываются менее требовательными, и готовы взять даже претендента без особого опыта.

Те работники, которые хотят покинуть посты, планируют на лето свое увольнение. Они просто идут в отпуск и потом не возвращаются к своим обязанностям. Появляется новая вакансия, которую начальник захочет поскорее закрыть. Именно в это время лучше будет предъявить себя, как нового сотрудника. Больше шансов, что вас возьмут на работу.

Адаптация летом происходит быстрее

Уже давно доказано с помощью различных опросов и тестов, что адаптироваться на новой работе легче летом. В офисе из-за сезона отпусков еще спокойно, нет накала страстей и выяснений отношений на местах. Масштабных внедрений или передовых проектов на лето обычно тоже никто не затевает. Поэтому новый работник успевает спокойно изучить свои обязанности и свыкнуться с обстановкой.

Успешная адаптация — это уже большой шаг на пути к эффективной работе. Также нередко руководители летом организуют для сотрудников корпоративные пикники, спортивные мероприятия, которые сплачивают коллектив и помогают новичкам сдружиться с остальными членами команды. Все это станет подспорьем для дальнейшей работы в компании.

Летом можно посвятить отпуск поиску работы

Людям всегда удобнее искать работу, находясь в отпуске. Можно спокойно ходить на собеседования, пройти практику, даже устроиться на недельный испытательный срок, например. Если же человек все время на работе, то нужно думать, как найти время на собеседование, что сужает возможности поиска в разы.

Если вы планируете найти новое место работы, то лучше делайте это летом. Так у вас будет множество преимуществ перед конкурентами, да и предложений будет гораздо больше. Даже в том случае, если в компании, куда вы хотите попасть, вакансии появляются слишком редко, все равно попытайте счастья летом. Вам может повезти, и работа мечты станет вашей.

Источник

4 причины того, что лето – идеальное время для поиска новой работы

Вот и наступили сладкие летние деньки. Скорее всего, ваш график отдыха расписан по дням. Но что с вашей профессиональной жизнью? Вы уже нашли работу своей мечты или все еще находитесь в состоянии активного поиска?

Из-за того, что многие ваши коллеги находятся в отпусках, в офисе в это время тише, чем обычно. Совещания, как правило, переносятся из душного конференц-зала в уютный внутренний дворик местной кофейни. Еще утром в пятницу вы забудете о списке своих дел, чтобы сбежать со своего рабочего места куда-нибудь на природу и насладиться погодой.

По этим причинам многие люди полагают, что лето – ужасное время для поиска работы. Они считают, что компании делают паузу в вопросах приема на работу в эти теплые дни.

Но соответствует ли такая позиция действительности? Должны ли вы отложить идею поиска работы на осень?

Мнение эксперта в отношении поиска работы летом

Вот, что по этому поводу думает Дженнифер Фарис, старший специалист по подбору персонала американской инвестиционной компании Vanguard.

Действительно ли процесс найма на работу летом замедляется?

Ответ короткий: это не так.

«Правда заключается в том, что специалисты по подбору кадров никуда не исчезают летом, а компании не останавливают свою деятельность, — объясняет Фарис. – Лето является отличным временем для поиска работы».

В то же время Фарис признает, что существуют некоторые должности, для которых характерен определенный цикл найма на работу. Это говорит о том, что некоторые месяцы в году могут оказаться более плодотворными для поиска работы на данную должность, и вовсе не означает того, что нужно забыть о поиске работы до осени.

Таким образом, сейчас самое подходящее время для поиска работы. Более того, это время может оказаться наилучшим для решения этого вопроса. Ниже приведены четыре основные причины, почему следует так считать.

1. Меньше конкуренция

Вы только подумайте об этом: если большинство потенциальных кандидатов считает, что сейчас неподходящее время для подачи заявки на открытую вакансию, то будет меньше людей, которые бросят свои шляпы на ринг. С другой стороны, когда лето закончится, противостоять лавинообразному потоку заявок со стороны конкурентов будет очень тяжело. Чем меньше резюме находится на рассмотрении у работодателя, тем выше ваши шансы быть принятыми на работу!

В действительности, данные о найме на работу по месяцам в течение 10 лет свидетельствуют о том, что наихудшим месяцем для подачи заявки на работу является декабрь. С другой стороны, как вы думаете, какой месяц оказался самым плодотворным в этом вопросе? Июнь – летний месяц!

Поэтому, пока остальные отдыхают, продолжайте адаптировать свое резюме и писать сопроводительное письмо. Пока ваши конкуренты будут планировать свой отпуск, вы будете планировать шаги продвижения по карьерной лестнице.

2. Специалисты по подбору персонала менее заняты

Вы обязательно столкнетесь с тем, что некоторые из этих сотрудников отсутствуют на работе. Но у них тоже есть право на отдых. С другой стороны, в обычные рабочие часы они, как правило, менее заняты и обладают достаточным временем, чтобы разобраться с кандидатами на вакансии.

«Многие кандидаты могут получить преимущество от самого факта подачи заявки на вакансию летом, поскольку в это время кадровые органы меньше всего загружены работой. У них нет аврала, связанного с окончанием года, или с периодом подачи налоговых деклараций», — делится своим опытом Фарис.

Чем меньше мероприятий запланировано у менеджера по найму на рабочий день или неделю, тем больше времени и внимания он может уделить вопросам заполнения открытых вакансий. А это означает, что у вашей заявки есть шансы быть рассмотренной в течение ближайшего времени вместо того, чтобы быть отодвинутой на задний план.

3. Вам будет проще выделить свободное время на текущей работе

Вы обязательно обрадуетесь тому факту, что вам выделили время для собеседования, и у вас появился шанс устроиться на новую работу. Но паника не заставит себя долго ждать. А как вы объясните своему боссу свое отсутствие на работе в течение этого времени, не поднимая красных флажков?

«Кандидатам будет легче выделить время для собеседования, поскольку считается, что желание взять выходной летом – вполне обычное явление», — утверждает Фарис.

Продолжение поиска работы в летний день означает, что вы можете оторваться от текущей работы в середине рабочего дня. И это не вызовет беспокойства у вашего руководства. Вам не понадобится плести хитроумные сети или ссылаться на поход к стоматологу, чтобы ввести своего босса в заблуждение относительно реального положения дел.

4. Ваши сетевые контакты более охотно идут на реальную встречу

Использование социальных сетей будет огромным преимуществом для поиска работы.

Хорошая новость заключается в том, что люди всегда ищут любую возможность, чтобы выбраться из офиса на свежий воздух летом. Особенно это касается августа, когда вообще кажется, что дни тянутся очень медленно.

Поэтому ваша просьба о том, чтобы встретиться с новым знакомым или старым коллегой, будет восприниматься не как бремя, а как лишний повод, чтобы сбежать из офисного помещения. Это означает, что вам будет легче наладить отношения и расширить свой круг профессионального общения.

Источник