Где лучше подрабатывать летом

Лето по-взрослому: как помочь подростку найти подработку на каникулы

Своеобразным «пробником» взрослой жизни для многих подростков становится летняя подработка. Рассказываем, где и как безопасно заработать школьникам 14+ и на что точно стоит обратить их внимание родителям.

⏱ Время прочтения — 6 минут

Ваш старшеклассник ещё с осени распланировал, на что он потратит свою первую зарплату? Дело за малым — устроиться на работу. Скоро каникулы, а значит — пора действовать.

Сразу предупредим: просто не будет. Работодатели, как правило, не горят желанием нанимать несовершеннолетних (почему — объясним ниже). Но всё-таки найти подработку — цель достижимая, главное — желание.

Что говорит закон?

По российскому законодательству официально трудовой договор можно заключать с 14 лет. Однако для этого потребуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки.

💡 Исключение — работа в сфере киноиндустрии, театра, модельного бизнеса: сниматься в рекламе или сериалах могут даже дошкольники. Трудовой договор в этом случае подписывает за ребёнка его законный представитель.

Намного меньше формальностей ждёт подростков, которым уже исполнилось 16, а также учащихся вечерних школ с 15-летнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми соискателями.

Если подросток устраивается на работу впервые, то организация обязана оформить ему трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования.

Сколько может длиться рабочий день подростка?

Опять зависит от возраста:

• с 14 до 15 лет — четыре часа в день;
• с 15 до 16 лет — пять часов;
• с 16 до 18 лет — семь часов.

Также юным работникам положена сокращенная рабочая неделя:

Где искать работу?

На официальных сайтах муниципалитетов, дворцов молодежи, образовательных учреждений

Во многих городах реализуются программы летней занятости для старшеклассников и студентов. Как правило, в отряды мэра и школьные трудовые бригады принимают ребят от 14 до 18 лет включительно.

Участники трудовых формирований выбирают направления по интересам — отличный вариант для профориентации. Приведём лишь несколько примеров, кем могут работать подростки:

Рабочий по благоустройству территорий	Убирает мусор в скверах и парках, занимается озеленением, ухаживает за газонами и цветниками
Помощник библиотекаря	Реставрирует книги, помогает поддерживать порядок на полках, готовит материалы для тематических выставок
Вожатый	Организует и проводит конкурсы, викторины, спортивные праздники на детских пришкольных площадках
Помощник корреспондента	Подбирает ссылки и цитаты, сортирует фотоматериалы, учится писать пресс-релизы и посты в соцсетях для молодёжных СМИ

Условия занятости напоминают смену в летнем трудовом лагере (кстати, ещё один вариант подработки, совмещённой с отдыхом). Ребят организуют в отряды, обеспечивают питанием, иногда выдают фирменные футболки.

Продолжительность смены — 10 дней, 30 часов. Заработная плата невелика (от 1600 рублей за десятидневку при условии 100% отработанного времени), тем не менее от желающих нет отбоя: и польза, и развлечение — такие каникулы запомнятся надолго.

Через центры занятости

Это может быть специальный Центр занятости молодежи, Молодёжная биржа труда (если они есть в вашем городе) или сразу «взрослая» служба занятости. Все они сотрудничают с предприятиями и организациями, которым на лето требуются дополнительные рабочие руки.

Как и в первом случае, подросткам предлагают вакансии, не требующие специальной подготовки. Старшеклассники могут работать озеленителями, почтальонами, подсобными рабочими на промышленных предприятиях и в автомастерских.

💡 Важно! Трудоустройство по государственным программам временной занятости гарантирует безопасность: школьника официально оформляют, обеспечивают спецодеждой, соблюдают требования охраны труда несовершеннолетних работников.

На джоб-сайтах и в спецгруппах в Сети

Искать объявления о вакансиях школьник может самостоятельно на различных интернет-ресурсах. Это могут быть привычные любому современному подростку соцсети или группы в мессенджерах, а также профильные сайты по поиску работы. Например, на hh.ru есть специальный раздел, где собраны предложения именно для соискателей 14+.

Вот несколько актуальных позиций для соискателей с 14 лет в разных городах России:

№	Вакансия	Регион	Зарплата
1	Пеший курьер	Москва	до 79 000 ₽ на руки
2	Официант в ресторан	Москва	от 70 000 до 120 000 ₽ на руки
3	Бариста	Истра	от 50 000 ₽ на руки
4	Мобильный фотограф	Архангельск	от 50 000 ₽ на руки
5	Гид-экскурсовод / сценарист-писатель (автор квестов)	Новосибирск	до 50 000 ₽ до вычета налогов
6	Курьер пеший/вело (с Android)	Самара	от 37 000 до 104 000 ₽ до вычета налогов
7	Специалист по информационной поддержке клиентов	Псков	от 25 000 ₽ на руки
8	Начинающий специалист	Пермь	от 25 000 ₽ на руки
9	Сотрудник на выкладку товара	Усть-Катав	от 23 500 до 27 000 ₽ на руки
10	Стажёр на летний период	Санкт-Петербург	от 20 000 до 50 000 ₽ до вычета налогов

💡 Важно! Подскажите ребёнку, что не стоит откликаться на вакансию лишь из-за достойной оплаты труда, трендового названия должности и крутого работодателя. Важно внимательно, вдумчиво изучить всё описание вакансии: обязанности, требования и условия. И только после этого принимать решение об отклике.

По знакомству

Понадобится помощь родителей. Обзвоните друзей и родственников, у которых есть свой бизнес: вдруг им как раз не хватает помощника на лето? Возможные позиции всё те же — курьер, подсобный рабочий, раздатчик газет и листовок, ассистент. Хотя продвинутые тинейджеры вполне могут справиться и с более сложными обязанностями: встречаются, к примеру, 15-летние системные администраторы, делопроизводители и операторы ПК.

💡 Важно!Объясните ребёнку, что работа у «дяди Серёжи, который знает его с пелёнок» не значит, что к своим обязанностям можно относиться вполсилы. Напротив, в такой ситуации ответственность возрастает: общение, скорее всего, продолжится и после сотрудничества (если оно не перерастёт в постоянное — такое тоже возможно!), а осадок от неоправданного доверия может всё испортить.

Как уменьшить риски?

Будем реалистами: очень вероятно, что подростку предложат работу без оформления по трудовому договору. Соглашаться или нет — решать вам на семейном совете.

Учитывайте, что при работе без договора недобросовестный работодатель может банально кинуть вашего ребенка с оплатой: по результатам опроса среди несовершеннолетних работников, с невыплатой зарплаты сталкивался примерно каждый пятый респондент.

Кроме того, если при исполнении трудовых обязанностей с ребёнком произойдет несчастный случай по вине работодателя, добиться материальной компенсации будет крайне сложно.

💡 Важно! На всякий случай посоветуйте ребёнку сделать селфи в процессе работы и сохранить переписку с работодателем — при плохом сценарии это поможет добиться справедливости через трудовую инспекцию.

Что должно насторожить?

Хотя бы поначалу просматривайте объявления о вакансиях (особенно если это объявления в соцсетях, а не на проверенных специализированных ресурсах) вместе с ребёнком. Объясните ему, по каким признакам можно вычислить сомнительного работодателя или афериста:

❌ Для устройства на работу нужно оплатить первоначальный взнос, перевести деньги в некий фонд, посетить платный тренинг. Это 100% мошенническая схема.
❌ В объявлении не указано название фирмы или должность. Под обтекаемыми формулировками «крупная международная компания» и «требуются сотрудники в офис» таятся адепты сетевого маркетинга.
❌ Подростку без опыта обещают подозрительно высокую зарплату. Либо мошенничество, либо работа связана с криминалом.

И, конечно, наводите справки. Поищите в интернете, что пишут бывшие сотрудники о компании, куда устраивается на подработку ваш ребёнок. Так вы будете хотя бы примерно знать, чего ожидать от работодателя.

И самое важное: поддерживайте ребёнка в его стремлении к финансовой независимости. Доверительные отношения между вами — тот ресурс, который поможет ему справиться с адаптацией к новым обязанностям и заложит основу для успешного будущего.

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

Источник

Где подработать летом: подборка вакансий июня с хорошей оплатой труда

Чтобы искать подработку на hh было просто, мы вынесли все предложения с частичной и временной занятостью в отдельный раздел. А ещё собрали в одном месте все вакансии с быстрым трудоустройством без регистрации на сервисе. Там тоже много подработки!

Самые высокооплачиваемые варианты* июня публикуем отдельной подборкой — смотрите, что вам подходит, и откликайтесь или ищите похожие предложения в своём регионе.

№	Вакансия	Регион	Зарплата
1	Врач — анестезиолог-реаниматолог на скорую помощь	Москва	от 125 000 ₽ на руки
2	Официант в рыбный ресторан	Москва	от 100 000 ₽ на руки
3	Врач-косметолог	Домодедово	от 60 000 ₽ на руки
4	Банкетный менеджер	Екатерибург	от 50 000 ₽ на руки
5	Врач-педиатр (дежурный врач в стационар)	Новороссийск	от 50 000 до 51 000 ₽ на руки
6	Начинающий специалист по недвижимости / риелтор / менеджер по продажам	Волгоград	от 45 000 до 100 000 ₽ на руки
7	Администратор в сеть студий балета и растяжки	Реутов	от 40 000 ₽ на руки
8	Инструктор по ЛФК / кинезиотерапия	Калининград	от 40 000 до 50 000 ₽ на руки
9	Тренер по самбо	Балашиха	от 40 000 до 100 000 ₽ на руки
10	Продавец-консультант	Благовещенск	от 32 000 ₽ на руки
11	Футбольный тренер	Тольятти	от 30 000 до 70 000 ₽ на руки
12	Консьерж в отель	Самара	от 30 000 до 30 000 ₽ на руки
13	Администратор барбершопа	Киров	от 25 000 до 28 000 ₽ на руки
14	Продавец-консультант	Москва	от 25 000 ₽ до вычета налогов
15	Специалист службы поддержки с техническими знаниями	Санкт-Петербург	от 15 000 до 40 000 ₽ на руки

* Все представленные в подборке позиции актуальны на момент публикации материала

🚩 Понравилась статья? Поделитесь ей с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

Источник