Бассейн для сотрудников сбербанка

Будь в форме!

Тренируйся по системе Службы инкассации Сбербанка

Сотрудников Службы инкассации Сбербанка часто сравнивают с фитнес-тренерами. Они всегда в отличной форме, потому что их работа требует особой физической подготовки.

Впервые инкассаторы и кассиры делятся своей программой упражнений и приглашают партнёров, клиентов и всех, кто любит спорт, начать совместные тренировки.

Мы начинаем своё утро с активной зарядки, чтобы «включить» мышцы и настроиться на работу.
Тренируйтесь вместе с нами, чтобы получить заряд бодрости на весь день!

Смена инкассаторов и кассиров длится до 12 часов. Нашей выносливости могут позавидовать даже легкоатлеты!
Тренируйтесь вместе с нами и становитесь круче с каждым днём.

Наша служба работает по гибким тарифам без скрытых комиссий. Мы всегда готовы к разным запросам клиентов и с легкостью их выполняем. В этом нам помогают регулярные тренировки на развитие гибкости. Тренируйтесь вместе с нами, чтобы улучшить осанку и снять напряжение мышц!

Работа инкасссаторов и кассиров требует хорошей физической формы, поэтому мы делаем особый упор на развитие наших физических качеств. Приседания, выпады, отжимания, скручивания — мы выкладываемся на все сто и верим, что у вас тоже всё получится!

Они уже
тренируются с нами

Быстрая и удобная инкассация для бизнеса

Заберем наличные из магазина, офиса или сети торговых точек в удобное время. Гибкие тарифы без скрытых комиссий

Гарантируем, что деньги попадут на счет, что бы ни случилось

Без скрытых комиссий, штрафов и платежей за сейф-пакеты

Зачисляем деньги на счет любого банка. Это не влияет на стоимость — тариф один

Доедем туда, куда другие не доезжают в удобное для вас время

Источник

Чем полезен корпоративный фитнес для сотрудников на примере фитнес программы Сбербанка

Когда корпоративные программы здоровья и благополучия сотрудников начинали развиваться, исследования показывали снижение затрат на медицинские услуги. Теперь повышение здоровья и благополучия сотрудников влияет не только на финансовые результаты компании.

Эффективная работа сотрудников – основа любого растущего бизнеса. Предоставление инструментов, для управления и улучшения здоровья сотрудникам – не просто правильный поступок, это выигрышная бизнес-стратегия. Когда корпоративные программы здоровья и благополучия сотрудников только начинали развиваться, ранние исследования показывали снижение затрат на медицинские услуги. Теперь стало очевидным, что повышение здоровья и благополучия сотрудников влияет не только на финансовые результаты компании.

Почему здоровье и благополучие сотрудников имеет значение в бизнесе

В прошлом десятилетии, корпоративный фитнес для сотрудников внедрялся как поощрение в крупных компаниях. Сегодня корпоративная культура значительно расширила предложения для сотрудников, и оздоровительные программы распространены как среди среднего, так и среди малого бизнеса. Велнес-программы теперь все чаще входят в пакет льгот компании.

Специалисты Vita­mas­ter провели анализ источников и кейсов организаций, использующих корпоративные фитнес программы и пришли к любопытным выводам.

Внедрение фитнеса для сотрудников увеличивает эффективность бизнеса в долгосрочной перспективе. Связано это прежде всего с выгодами, которые получили руководители.

Низкая текучесть

Для процветающего бизнеса нужны успешные сотрудники. Поэтому, когда сотрудник прекрасно себя чувствует, заинтересован и получает удовольствие от своей работы, он с меньшей вероятностью будет искать другую работу.

Текучесть кадров — это повод для беспокойства для любого бизнеса. Увеличение этого показателя несет только негативные последствия. Увольнение сотрудников может по-разному сказаться на предприятии. Во-первых, работа не будет выполнена, и клиентам приходится ждать или их заказам будет уделено меньше внимания.

Во-вторых, это затраты на наем нового сотрудника. Это может неожиданно дорого обойтись предприятию, особенно если наблюдается нехватка специалистов в кадровом резерве. Поиск лучшего кандидата займет много времени. Часто бывает так, что невозможно найти хорошего специалиста, и руководителю придется согласиться взять на работу не самого подходящего кандидата. Также надо учитывать, что придется потратить время на ввод сотрудника в организацию и обучение.

Таким образом, мы видим, что создание рабочей среды с более вовлеченными сотрудниками, путем развития позитивной корпоративной культуры, с меньшей вероятностью приведет к регулярной текучести кадров. Такие предложения, как сервис Vita­mas­ter, или иной корпоративный фитнес и забота о здоровье сотрудников, как раз направлены на повышение вовлеченности сотрудников, что определенно снизит текучесть кадров.

Более продуктивный и трудолюбивый персонал

Причин низкой продуктивности сотрудников может быть множество, но главной причиной все же является – плохое самочувствие. Недавнее исследование, опубликованное в журнале Pop­u­la­tion Health Man­age­ment , показывает, что нездоровый выбор индивидуального образа жизни может привести к значительному увеличению потерь продуктивного рабочего времени.

Глядя на этот график, вы можете увидеть, что у сотрудников, страдающих от болей в шее / спине, вероятность презентизма (ситуация, при которой работник проводит на рабочем месте больше времени, чем это необходимо) на 79% выше, чем у сотрудников, не испытывающих проблем со здоровьем.

Эти результаты подтверждают гипотезы о преимуществах хорошего самочувствия. Презентизм связан с плохим здоровьем, а также с повышенным риском для здоровья и хронических заболеваний.

Исследования Mer­rill RM и BMC Pub­lic Health, показывают, что забота руководителей о физическом и психическом здоровье сотрудников, оказывает положительное влияние на благополучие, посредством изменения их поведения и повышения работоспособности.

Более счастливые и здоровые сотрудники гораздо эффективнее тех, кто работает в организациях, где не предлагают фитнес для сотрудников и не проявляют заботы о здоровье сотрудников. Сегодня во многих компаниях преобладает нездоровая рабочая среда. У сотрудников гораздо больше шансов столкнуться с множеством проблем с психическим и физическим здоровьем, включая стресс, беспокойство, депрессию, алкоголизм, гипертонию и многие другие негативные последствия, чем вернуться домой, чувствуя себя полными энергии и счастливыми.

Об этом важно сказать, потому что долгое время руководители считали, что инвестирование в корпоративные фитнес программы — это пустая трата денег, с неочевидными результатами.

Сейчас ситуация изменилась. Благодаря таким людям, как Ричард Брэнсон, Билл Гейтс и другие влиятельные фигуры, выступающие в поддержку корпоративного здоровья и счастья, заботы о сотрудниках, стала широко признанной частью корпоративной культуры. «Если вы позаботитесь о своих работниках, они будут заботиться о вашем бизнесе», — Ричард Брэнсон.

Автор книги «Здоровое рабочее место» Ли Стрингер отмечает, что «ведущие компании и организации видят немедленные и долгосрочные выгоды от инвестирования в здоровье и благополучие своих сотрудников. Наиболее очевидные выгоды для чистой прибыли – это избежание затрат на здравоохранение, но компании, которые вкладывая средства в здоровье сотрудников, также наблюдается рост креативности, вовлеченности и производительности, и, как следствие, повышение финансовых результатов».

Спикеры и участники конференции “Делоит”, СНГ, c Lifead­dwis­er (Швейцария) Делоит, Сбербанк, SAP и Schnei­der-Elec­tric, единогласно и единодушно признают не просто важность, а необходимость внедрения в корпоративную культуру оздоровительных программ, как лучшее решение, отвечающее задаче повышения благополучия сотрудников и бизнес-результата.

Увеличение чистой прибыли

Как мы уже сказали, ранее считалось, что укрепление здоровья не обязательно увеличивает чистую прибыль. Однако исследования показывают, что сегодня в бизнесе появилась новая тенденция, согласно которой хорошее здоровье — это хороший бизнес. Организации только выиграют, если проверят на практике, могут ли более здоровые и счастливые сотрудники улучшить финансовый результат.

Как правило, в большинстве компаний хотят добиться увеличения показателя чистой прибыли. А сотрудники хотят быть здоровыми и счастливыми на работе. Похоже на беспроигрышную ситуацию. Тем не менее, во многих компаниях не заботятся о персонале. В основном, это касается малого, среднего и небольшой доли крупного бизнеса.

Корпоративная программа укрепления здоровья работников Сбербанка использует механизм превентивных мер корректировки состояния здоровья сотрудников.

Vita­mas­ter провела диагностику уровня физического и психического здоровья сотрудников других крупных компаний, и выяснила, что всего у 16 % сотрудников компаний низкий уровень стресса. Что касается здоровья и благополучия, то специалисты Vita­mas­ter отмечают, что высокий уровень здоровья и благополучия отмечен менее, чем у 30% сотрудников. Эти тревожные данные подчеркивают актуальность внедрения оздоровительных программ в корпоративную культуру компании.

Повысить уровень здоровья, благополучия, лояльности и продуктивности можно несколькими способами. Первый – это корпоративная карта в фитнес клуб или оформление подписки на дистанционного тренера для компании? Рассмотрим преимущества обоих решений.

Корпоративный фитнес – это возможность приобретения членства со скидкой для организации. Льготные предложения от фитнес-клубов для посещения тренажерного зала или бассейна. Однако, фитнес программы не могут удовлетворить все желания и потребности сотрудников. Проблемы здоровья могут быть связаны не только с дефицитом движения.

Поэтому второе решение сможет удовлетворить больше запросов сотрудников. Это решение разнообразных проблем здоровья, питания, образа жизни, мотивации и психологии. Именно такое решение предлагает Vita­mas­ter. Витамастер охватывает три уровня, которые смогут решить большинство проблем, связанных с психическим и физическим здоровьем(рис.).

Сервис предлагает индивидуальный подход к каждому сотруднику, предварительно определив его потребности и боли.

Подводя итог, можно сказать, что формирование корпоративной культуры, которая будет поддерживать сотрудников морально и физически, повышает результаты работы. Наиболее эффективные программы обеспечения благополучия охватывают все области здоровья сотрудников.

Поэтому, наиболее эффективные программы (такие, как предлагает Vita­mas­ter) включают набор предложений – для физического, психического и социального здоровья – гарантируют, что ваши сотрудники смогут найти нужные ресурсы в нужное время. Получить больше информации по теме, заказать бесплатное исследование уровня благополучия и фитнес в компании, или провести консультацию со специалистом можно в группе Vita­Mas­ter корпоративный фитнес в Facebook.

Автор: Руководитель и методист Vitamaster.ru, Евгения Голубева.

Все еще сомневаетесь, нужен ли корпоративный фитнес вашей компании? Посмотрите это видео от Jason Khali­pa по трансформации сотрудников из состояния больных к энергичным и здоровым.

А вы знали, что у нас есть Instagram и Telegram?

Подписывайтесь, если вы ценитель красивых фото и интересных историй!

Источник

Санаторий Сбербанка Мрия в Крыму – где найти официальный сайт и цены для сотрудников

Отель Сбербанка в Крыму Мрия, официальный сайт которого найти несложно, является популярным местом для отдыха. В нашем материале тщательно изучим все особенности и достоинства данной гостиницы.

Где расположен отель Сбербанка?

Для начала скажем, что санаторий Мрия находится не в Балаклаве или в Евпатории, а в Ялте.

Основная особенность отеля – он относится к классу резорт. Это значит, что гости могут вполне отдыхать на территории гостиницы. Она обладает всем набором развлечений для постояльцев, можно не покидать ее границы.

Рядом с отелем расположен красивый пляж. Вы сможете искупаться в теплом море, не придется долго добираться до него. Также гостиница располагает бассейнами с подогревом для постояльцев.

Отель Сбербанка в Крыму был восстановлен при участии СБ РФ. Имея неплохую базу, удалось создать на ее основе современную гостиницу, которая поразит своей продуманностью и исключительной комфортностью.

Здание пансионата выполнено в виде цветочка. Его части – жилые блоки с расположенными внутри комнатами. Всего предоставляется больше 400 номеров разного класса, каждый клиент сможет сделать выбор.

На территории находятся две виллы – семейная и президентская. Вторая иногда пустует по причине высокой стоимости проживания, она создавалась для ВИП-клиентов.

Цены на проживание зависят от типа номера:

1. Делюкс – около 15 тысяч.
2. Семейные – 28000 р.
3. Королевский люкс – 54 тысячи рублей.

Стоимость проживания может меняться в зависимости от сезона. При низком спросе на номера она падает в 1.5-2 раза, можно забронировать комнату по минимальной цене.

Какие услуги предоставляет пансионат Мрия?

Если заинтересовал санаторий Сбербанка в Крыму Мрия, официальный сайт – https://mriyaresort.com/. На нем предоставляются следующие функции:

• Просмотр информации по номерам.
• Получение данных по развлечениям.
• Можно узнать об оказываемых медицинских услугах.
• Изучить данные по барам и ресторанам.
• Просмотреть информацию о мероприятиях.
• Выполнить бронирование.
• Воспользоваться уникальной функцией – виртуальный тур по отелю.

Последняя опция будет полезна для людей, желающих получше познакомиться с заведением. Специалисты создали снимки в 360 градусов, удается осмотреть прилегающие территории, ресепш, жилые блоки и т. д.

Какие услуги предлагает санаторий?

1. Прием у врачей.
2. Целебные процедуры с лечебной грязью, ванны и души с минеральной водой, ингаляции.
3. Проведение обследования с применением современного оборудования.
4. Постановка диагноза с последующим лечением.
5. Можно облегчить симптомы хронических заболеваний.
6. Предоставляется бассейн для постояльцев.
7. Бары и рестораны для посещения.
8. Боулинг.
9. Спортивные площадки.
10. Кинозалы.
11. СПА.
12. Развлечения для детей.
13. Часто организуются развлекательные мероприятия.

Это далеко не полный список услуг. В Мрию можно приехать и для лечения, и для обычного отдыха. Санаторий поможет восстановить силы, зарядиться энергией для новых свершений.

Мрия: цены для сотрудников Сбербанка

Многих людей интересует санаторий Мрия в Крыму Сбербанка и цены для сотрудников. Достоверной информации относительно наличия скидок нет. Поэтому вам придется самостоятельно уточнять нюансы у непосредственного начальника.

• Обратиться к своему руководителю в Сбербанке.
• Попросить предоставить информацию по условиям и ценам проживания для сотрудников.
• Руководитель расскажет о текущих предложениях.
• Банк может выделить льготы для сотрудников, но этот вопрос решается в индивидуальном порядке.

Обычно работникам выдается промокод. По нему предоставляется дополнительная скидка на проживание. Код необходимо ввести на сайте отеля при выполнении бронирования, система пересчитает стоимость размещения.

Достоинства

Перечислим преимущества заведения:

1. Гости могут отдыхать на его территории и не покидать границы отеля.
2. Предлагаются комфортабельные номера для размещения.
3. Вы сможете интересно проводить время, предоставляется множество развлечений.
4. Удается поправить здоровье и пройти специальные процедуры.
5. Можно воспользоваться услугами СПА.
6. Созданы комфортные условия для детей, организуется их досуг в санатории.
7. Можно вкусно покушать в ресторанах и расслабиться в барах.
8. Пляж расположен рядом с основным зданием.
9. Есть бассейн с подогревом. Он востребован среди гостей зимой, ранней весной и поздней осенью, когда невозможно купаться в море.
10. Можно найти номер в любое время года. Но если вы планируете совершить поездку летом, то лучше забронировать комнату заранее.
11. После окончания основного сезона стоимость падает, есть возможность сэкономить средства.
12. Удается заранее познакомиться с заведением с помощью тура в 360°.
13. Нередко проводятся акции для клиентов, они направлены на привлечение гостей.
14. Много хороших отзывов о заведении.

Как выполнить бронирование?

Лучше совершать бронирование напрямую. Так вы можете быть уверены в отсутствии дополнительных наценок от посредников и сэкономите средства. Для бронирования необходимо:

1. Зайти на портал заведения.
2. На главной странице находится форма.
3. В нее введите интересующие параметры.
4. Запустите поиск.
5. Система предложит подходящие номера.
6. Выберете один из них и нажмите на кнопку «Забронировать».
7. Заполните форму, укажите все запрашиваемые данные.
8. Выберете способ оплаты.
9. Переведите деньги и завершите операцию.

Важно! Для бронирования комнаты нужно внести предоплату в размере 100%. Это обязательное условие, так гостиница страхует свои риски при сотрудничестве с клиентами.

Существуют два способа для внесения предоплаты:

1. Банковская карта. Поддерживаются различные платежные системы.
2. Электронные деньги, в том числе Вебмани, Яндекс Деньги, Киви и т. д.

Вы можете быстро переслать средства одним из доступных способов. После получения перевода специалисты подтвердят вашу бронь. Не забудьте приобрести билеты на самолет, чтобы добраться до полуострова.

Источник